تدوین و اجرای استراتژی منابع انسانی در راستای اهداف کلان شرکت
مدیریت فرآیند جذب و استخدام و برند کارفرمایی
طراحی و اجرای فرآیند ارزیابی عملکرد و مدل شایستگی
نیازسنجی و برنامه ریزی دوره های آموزشی و مسیر توسعه شغلی
تدوین و اجرای نظام جبران خدمات رقابتی
اطمینان از انطباق رویه های داخلی با قوانین کار و تامین اجتماعی
تدوین شاخص های کلیدی حوزه منابع انسانی و تهیه گزارش های تحلیلی
طراحی، مستندسازی و پیاده‌سازی فرآیندهای منابع انسانی 
 پایش مستمر عملکرد فرآیندها و اطمینان از هم‌راستایی آن‌ها با اهداف استراتژیک شرکت
طراحی و اجرای راهبردهای منابع انسانی با استفاده از OKR 
 نظارت بر اجرای سیاست‌ها، دستورالعمل‌ها و آیین‌نامه‌های منابع انسانی
ایجاد و تضمین انضباط سازمانی و یکپارچگی در فرآیندهای اجرایی
طراحی و اجرای برنامه‌های توسعه و توانمندسازی کارکنان
تدوین و اجرای سیاست‌های نگهداشت و افزایش رضایت شغلی پرسنل