متخصص توسعه سازمان

در گروه آرین به دنبال جذب یک همکار «متخصص توسعه سازمان (HR OD Expert)» دقیق، تحلیلی و مسئولیت‌پذیر هستیم که با تسلط بر تحلیل شغل، طراحی فرآیندها و توسعه ساختارهای منابع انسانی، ما را در بهبود اثربخشی سازمان همراهی کند.

مسئولیت‌ها:

-تجزیه و تحلیل مشاغل شامل مسئولیت‌ها، وظایف و شایستگی‌ها به‌منظور تدوین و به‌روزرسانی شناسنامه‌ها و شرح شغل‌ها از طریق مصاحبه و ابزارهای استاندارد
-طراحی، توسعه و بهینه‌سازی فرآیندهای مدیریت منابع انسانی با هدف افزایش بهره‌وری و کاهش اتلاف منابع
-شناسایی نقاط قابل بهبود در فرآیندهای منابع انسانی و انجام Gap Analysis با استفاده از ابزارها و مدل‌های مدیریتی
بازنگری دوره‌ای شرح شغل‌ها متناسب با تغییرات سازمانی و نیازهای کسب‌وکار
-بررسی و انطباق گریدهای شغلی با رده‌های سازمانی به‌منظور ایجاد یکپارچگی و عدالت ساختاری
-تهیه و ارائه گزارش‌های تحلیلی و مدیریتی جهت پشتیبانی از تصمیم‌گیری‌های مدیران ارشد
-مشارکت در برنامه‌ریزی و سازماندهی نیروی انسانی از طریق جمع‌آوری اطلاعات و ارائه گزارش‌های به‌موقع

نیازمندی‌ها:

-مدرک کارشناسی در مدیریت منابع انسانی، مدیریت، مهندسی صنایع، MBA یا رشته‌های مرتبط
-حداقل 3 سال سابقه کار مرتبط در حوزه توسعه سازمان یا طراحی فرآیندهای منابع انسانی
-تسلط بر تحلیل شغل، طراحی و مستندسازی فرآیندها
-آشنایی با ساختارهای سازمانی، گریدبندی مشاغل و مدل‌های بهبود سازمان
-توانایی تحلیل داده، تهیه گزارش‌های مدیریتی و حل مسئله
-دقت بالا، نظم و مسئولیت‌پذیری
-مهارت ارتباطی مناسب و توانایی تعامل مؤثر با مدیران و ذی‌نفعان
-توانایی مدیریت هم‌زمان چند پروژه و تحویل به‌موقع خروجی‌ها