کارشناس اداری و منابع انسانی

 کارشناس ارشد منابع انسانی مسئول برنامه‌ریزی، اجرا و پایش فرآیندهای منابع انسانی در راستای اهداف سازمان است. این نقش شامل جذب و استخدام نیروهای متخصص، توسعه و نگهداشت سرمایه انسانی، ارزیابی عملکرد، آموزش و توسعه کارکنان، و نظارت بر اجرای صحیح قوانین و مقررات کار می‌باشد. فرد منتخب باید توانایی تحلیل مسائل منابع انسانی و ارائه راهکارهای عملی برای بهبود بهره‌وری و رضایت کارکنان را داشته باشد.

وظایف و مسئولیت‌ها:

برنامه‌ریزی و اجرای فرآیند جذب، استخدام و onboarding

تدوین و به‌روزرسانی شرح شغل‌ها و ساختار سازمانی

طراحی و اجرای سیستم‌های ارزیابی عملکرد و جبران خدمات

شناسایی نیازهای آموزشی و همکاری در اجرای برنامه‌های توسعه کارکنان

نظارت بر حسن اجرای قوانین کار، بیمه و مقررات مرتبط

رسیدگی به امور پرسنلی، قراردادها و انضباط کاری

تهیه گزارش‌های تحلیلی منابع انسانی برای مدیریت

 

مهارت‌ها و شرایط احراز:

مدرک تحصیلی کارشناسی ارشد در رشته‌های مدیریت منابع انسانی، مدیریت، روانشناسی یا رشته‌های مرتبط

حداقل 5 سال سابقه کار مرتبط در حوزه منابع انسانی

تسلط بر قوانین کار، تأمین اجتماعی و رویه‌های اداری مرتبط

مهارت ارتباطی قوی، توانایی مذاکره و حل تعارض

توانایی تحلیل داده‌ها و تهیه گزارش‌های مدیریتی

روحیه مسئولیت‌پذیر، محرمانه‌دار و توانمند در کار تیمی

تسلط به نرم‌افزارهای اداری (Office) و ترجیحاً نرم‌افزارهای منابع انسانی