شرکت بهمن موتور در سال 1331 در اداره ثبت شرکتها به ثبت رسید. هیئت مدیره جدید شرکت محورهای افزایش تولید و بهره برداری بیشتر از ظرفیتهای خالی، افزایش خودکفائی، افزایش سودآوری، ایجاد تنوع در محصولات تولیدی، پویایی شرکتهای تابعه، کسب رضایت هر چه بیشتر مشتریان از طریق بهینه سازی و افزایش کیفیت تولیدات، ارائه خدمات بعد از فروش و تامین قطعات یدکی ارزان و قابل دسترس را در دستور کار خود قرار داده و برنامه های اجرائی آن را مدون نمود. پس از تغییرموضوع فعالیت و نام شرکت به گروه بهمن(سهامی عام) در سال 1377، مرکز بهمن موتور (ایران وانت) به عنوان یک واحد کسب و کار استراتژیک (SBU) با ساختاری مستقل ادامه فعالیت داد. در سال 1381 طی انعقاد قراردادی با میتسوبسشی موتورز ژاپن زمینه تولید انواع خودرو در شرکت فراهم گردید، همچنین شرکت موفق به دریافت گواهینامه ISO 14001 و OHSAS18000 ISO/TS 16949 و کسب 16 درصدی مالکیت سهام شرکت سایپا و کسب رتبه اول بورس گردید. در سال 1382 گروه بهمن به عنوان واحد نمونه صنعتی کشور و یکی از صد شرکت برتر معرفی و با تولید خودروهای سواری دو دیفرانسیل (SUV) )با عرضه خودرو دو دیفرانسیل پاجرو به بازار خودروهای دودیفرانسیل وارد شد. در سال 1385 شرکت خودروی سواری مزدا 3 را تولید و با تولید سواری ون با نام نارون به بازار خودروهای سواری ون ورود پیدا کرد، در سال 1386 گروه بهمن به عنوان یکی از 100 شرکت برتر بورس اوراق بهادار تهران معرفی گردید. سال 1388 خودروی سواری مزدا 3 جدید و خودروی وانت دوکابین کاپرا1600 در شرکت تولید گردید. سال 1389 تولید وانت کاپرا و مزدا سواری 2و3 جدید آغاز و جایزه چهار ستاره تعالی سازمانی در حوزه ی منابع انسانی اخذ گردید همچنین در سال 1391 تولید خودروی مزدا سواری 1600 ، خودروی سواری B50 و خودروی مینی تراک در شرکت آغاز گردید. و در سال 1392 مرکز بهمن موتور به عنوان شرکت بهمن موتور مستقل گردید. این شرکت در حال حاضر مهمترین واحد استراتژیک گروه بهمن محسوب می شود.
شرح شغل و مهارت های مورد نیاز: 1. ارائه مشاوره فنی در خصوص عیوب جدید و پیچیده و نظارت و همکاری بر اجرای آن، استخراج گزارش فنی FR و TR مرتبط بر اساس کلیه مدارک و مستندات فنی 2. بررسی و انجام فراخوانهای کیفی و ارائه آموزش به تعمیرکاران به جهت جاریسازی در سالنهای تعمیراتی 3. صحهگذاری روشهای تست، فرآیندهای تعمیراتی انجام شده مبتنی بر مستندات فنی و دستگاه عیبیاب، تجهیزات و ابزارآلات تعمیرگاهی 4. استخراج T.M (مدت زمان استاندارد تعمیرات) و شماره فنی صحیح بر اساس پارت کاتالوگ و مستندات فنی 5. شرکت در جلسات VOC و فراخوانها، اقدام سریع، FQC شرکتهای مادر و تشریح TR و گزارشات فنی ارائه شده 6. صحهگذاری تجهیزات و ابزارآلات تعمیرگاهی و دستگاههای عیبیاب و ارائه آموزش به تعمیرکاران
مهارتهای تخصصی: آشنایی کلی با خودرو و عملکرد قطعات خودرو آشنایی با مبانی مکانیک خودروهای سنگین آشنایی با مبانی و اصول برقی آشنایی با دیاگرامهای الکتریکی توانایی درک کاتالوگ محصولات توانایی کار با دستگاههای عیبیاب آشنایی با نقشهها و دستورالعملهای تعمیراتی آشنایی با ابزارهای دقیق و تجهیزات تعمیرگاهی آشنایی با مبانی موتور
مهارتهای فردی: دقت، تمرکز و نظم بالا روحیه مسئولیتپذیری و کار تیمی بالا مهارتهای ارتباطی مدیریت بحران حل مسئله
Microsoft Word| پیشرفته Microsoft Excel| پیشرفته Microsoft Access| متوسط Microsoft Outlook| پیشرفته Microsoft Project| متوسط Microsoft Visio| متوسط Microsoft Powerpoint| پیشرفته
ثبت مشکل و تخلف آگهی
ارسال رزومه برای شرکت بهمن موتور
برای دیدن سوابق ارسال رزومه، لطفا وارد حساب کاربری خود شوید.