شرح موقعیت شغلی
شرکت تولیدی صنعتی صفاشیر پارس در راستای تکمیل تیم منابع انسانی خود، از افراد متعهد، منظم و آشنا با فرآیندهای اجرایی و عملیاتی منابع انسانی برای تصدی سمت کارشناس عملیات منابع انسانی دعوت به همکاری می‌نماید. این موقعیت شغلی ترکیبی از کارگزینی، جذب و استخدام، حقوق و دستمزد، رفاه و نگهداشت کارکنان بوده و نقش موثری در پایداری و بهبود سرمایه انسانی سازمان دارد.

شرح وظایف و مسئولیت‌ها
آشنایی و مشارکت در اجرای آیین‌نامه‌ها، روش‌ها و دستورالعمل‌های منابع انسانی
هماهنگی کامل فرآیند جذب و استخدام (دعوت از متقاضیان، هماهنگی مصاحبه‌ها)
صدور انواع معرفی‌نامه‌های اشتغال به کار برای کارکنان جدید و شاغل
تشکیل، نگهداری و به‌روزرسانی پرونده‌های پرسنلی فیزیکی و سیستمی
اخذ و تکمیل مدارک پرسنلی و ثبت اطلاعات در سامانه‌های مربوطه
پیگیری و هماهنگی امور مربوط به طب کار، معاینات بدو استخدام، عدم اعتیاد و پرونده‌های پزشکی پرسنل
هماهنگی و عقد قرارداد با کارکنان جدید و پیگیری تمدید قراردادها
ثبت اطلاعات استخدامی (اثر انگشت، پروفایل پرسنلی، دسترسی‌ها و …)
صدور احکام پرسنلی و جمع‌آوری اطلاعات کارکرد ماهیانه
اجرای فرآیندهای Onboarding و جامعه‌پذیری نیروهای جدید
تهیه گزارش کارکرد پرسنل جهت پرداخت حقوق، عیدی، سنوات و تسویه‌حساب
ثبت، پیگیری و مستندسازی حوادث شغلی و مکاتبات مرتبط با بیمه مسئولیت و مراجع ذی‌ربط
گردش و پیگیری کامل فرم‌های تسویه‌حساب پرسنل
همکاری با واحد مالی در تهیه گزارش‌های مرتبط با حقوق، مزایا، سنوات و تسویه‌حساب
مشارکت در تهیه و تنظیم: لیست حقوق و دستمزد - لیست بیمه تامین اجتماعی - بیمه تکمیلی، عمر، حادثه و مسئولیت مدنی
مشارکت در امور رفاهی، نگهداشت و افزایش رضایت شغلی کارکنان
همکاری در طراحی و اجرای برنامه‌های Engagement و روحیه تیمی
مشارکت در نظرسنجی‌های رضایت شغلی و عارضه‌یابی منابع انسانی
پیگیری و حل مسائل مربوط به روابط کاری و ارتباط موثر با پرسنل
مشارکت در انجام مصاحبه خروج و تحلیل علل ترک خدمت
همکاری در گریدبندی مشاغل، تهیه شناسنامه شغلی و آنالیز شغلی

مهارت‌های تخصصی
آشنایی کامل با قانون کار، بیمه و مالیات
تسلط به نرم‌افزارهای اتوماسیون و محاسبات کارکرد پرسنلی (ترجیحاً علم و صنعت یا نرم‌افزارهای مشابه)
آشنایی با ماژول‌های کارگزینی و جبران خدمت راهکاران سیستم
توانایی تهیه و ارائه گزارش‌های دوره‌ای منابع انسانی

مهارت‌های فردی و رفتاری
توانایی برقراری ارتباط موثر و کار تیمی
توانایی حل مسئله و مدیریت تعارض
هوش و تحلیل‌گری
فردی منظم، دقیق، پیگیر و مسئولیت‌پذیر
صداقت، رازداری و امانت‌داری در اطلاعات پرسنلی
انرژی و انگیزه بالا