خدمات ما در مجموعه ریرا
- برون سپاری منابع انسانی
- پیاده سازی OKR
- پیادهسازی سیستمهای مدیریتی
- تدوین برنامه توسعه فردی
- جذب و نگهداشت یکپارچه نیروی انسانی
محصولات نرم افزاری ما در مجموعه ریرا
- سامانه ریرا 360
- سامانه ریراآموز
- سامانه ریراآکادمی
رایان یافته رسا آموز (ریرا) شرکتی پیشرو در حوزه مشاوره مدیریت و توسعه سازمانی است که با تکیه بر همکاری اثربخش با متخصصان و کارآفرینان برجسته، راهکارهای عملیاتی و نوآورانه برای رشد کسبوکارها و ارتقای عملکرد سازمانها ارائه میدهد.
تمرکز ریرا بر ارائه راهکارهای شفاف، متناسب و مبتنی بر نیاز هر سازمان است. خدمات این مجموعه طیف کاملی از توسعه سرمایه انسانی — از جذب و استعدادیابی تا آموزش، توسعه مهارتها و مدیریت عملکرد — را پوشش میدهد.
ریرا با بهرهگیری از مدلهای برنامهریزی استراتژیک، به سازمانها کمک میکند استراتژیهای خود را تدوین، اجرا و نهادینهسازی کنند و همزمان سیستمهای کارآمد مدیریتی ایجاد نمایند.
علاوه بر خدمات مشاورهای، ریرا به طراحی و ارائه محصولات تخصصی این حوزه نیز میپردازد تا زمینه بهبود مستمر عملکرد و افزایش بهرهوری سازمانها فراهم شود.
شرکت ریرا به دنبال توسعهدهنده ارشد Back-End با تجربه، خلاق و با انگیزه است. در این موقعیت استراتژیک، شما با استفاده از تکنولوژیهای پیشرفته، نقش کلیدی در طراحی، توسعه و مدیریت سیستمهای سمت سرور خواهید داشت و به عنوان یک توسعهدهنده ارشد، در هدایت پروژههای فنی مشارکت خواهید کرد. شما مسئولیت تصمیمگیریهای معماری، منتورینگ اعضای جونیور تیم و تضمین کیفیت فنی محصولات را بر عهده خواهید داشت. اطلاعات همکاری · وضعیت تحصیل: فارغ التحصیل · نوع همکاری: تماموقت · ساعت کاری: شنبه تا چهارشنبه 8:00 تا 17:00 (با یک ساعت شناوری) · محل کار: شهرک اکباتان انتظارات و مسئولیتها · وظایف اصلی:
طراحی و توسعه: طراحی، تولید، نگهداری و بهروزرسانی سیستمهای نرمافزاری پیشرفته
توسعه سورس کد: پیادهسازی راهکارهای فنی مطابق با استانداردهای صنعت و برنامه زمانبندی
مشارکت در تحلیل: حضور فعال در جلسات تحلیل و ارائه راهکارهای فنی
ارتباط با مشتری: حضور در محل مشتری بر اساس نیاز پروژه و ارائه مشاوره فنی
گزارشدهی: ارائه گزارشهای تخصصی از پیشرفت پروژهها و چالشهای فنی
تصمیمگیری معماری: انتخاب تکنولوژیها، الگوهای طراحی و معماری مناسب برای پروژهها
منتورینگ: هدایت و آموزش توسعهدهندگان جونیور و میدلول تیم
Code Review: بررسی و تایید کیفیت کدهای تیم و اطمینان از رعایت استانداردها
بهینهسازی عملکرد: شناسایی گلوگاهها و بهبود Performance سیستمها
مستندسازی فنی: تهیه مستندات معماری، APIها و راهنماهای فنی
· مهارتها و توانمندیهای مورد نیاز:
تسلط به مفاهیم Object-Oriented Programming: طراحی و پیادهسازی سیستمهای پیچیده با رویکرد شیءگرا
تسلط بر .NET Core: مهارت عمیق در استفاده از قابلیتهای پیشرفته فریمورک
تسلط بر مفاهیم احراز هویت: پیادهسازی سیستمهای امنیتی قدرتمند و استاندارد (OAuth, JWT, Identity Server)
تسلط بر MS SQL Server: طراحی بهینه پایگاه داده و نوشتن کوئریهای پیچیده و کارآمد
تجربه کار با ORMها: استفاده حرفهای از نگاشت شیء-رابطهای (Entity Framework, Dapper)
تسلط بر Design Patternها: پیادهسازی الگوهای طراحی پیشرفته در معماری نرمافزار
تسلط بر مفاهیم معماری چندلایه و SOA: طراحی سیستمهای مقیاسپذیر و قابل توسعه
آشنایی با ویندوز سرور و IIS: کانفیگ و مدیریت سرورهای وب
تسلط بر Git: مدیریت کد در پروژههای تیمی و workflowهای پیچیده
آشنایی با TypeScript و برنامهنویسی سمت Client: مزیت محسوب میشود
آشنایی با Microservices: طراحی و پیادهسازی معماری میکروسرویس
آشنایی با Docker و Containerization: مزیت محسوب میشود
آشنایی با CI/CD: تجربه کار با پایپلاینهای اتوماسیون (Azure DevOps, Jenkins)
آشنایی با Message Brokerها: تجربه کار با RabbitMQ یا Kafka مزیت محسوب میشود
· ویژگیهای شخصی:
توانایی مدیریت تیم فنی: هدایت و هماهنگی اعضای تیم توسعه
تفکر تحلیلی: توانایی حل مسائل پیچیده فنی و ارائه راهحلهای بهینه
مهارتهای رهبری: هدایت تیمهای فنی و ایجاد انگیزه در اعضا
مدیریت زمان و منابع: برنامهریزی کارآمد و تخصیص بهینه منابع
یادگیری مستمر: بهروزرسانی دانش فنی و پیگیری ترندهای صنعت
مهارت ارتباطی: توانایی تعامل موثر با تیمهای فنی و غیرفنی
تصمیمگیری: توانایی اتخاذ تصمیمات فنی در شرایط پیچیده و ابهام
· مزایا و تعهدات شرکت
مسیر شغلی شفاف با امکان رشد و ارتقاء در سازمان
فرصتهای یادگیری مستمر و آموزش مهارتهای جدید حین کار
توسعه همزمان فردی و سازمانی با تمرکز بر اهداف مشترک
محیط کاری پویا، صمیمی و احترامآمیز با فرهنگ سازمانی مترقی