شرح شغلی برای سمت HR Generalist
* ماموریت شغلی :
اجرای موثر فرآیندهای منابع انسانی شامل جذب، نگهداشت، ارزیابی عملکرد و امور پرسنلی به‌منظور افزایش بهره‌وری و رضایت کارکنان در Sportland.
* شرح وظایف :
1. جذب و استخدام
مدیریت فرآیند جذب از انتشار آگهی تا عقد قرارداد
غربال رزومه‌ها و انجام مصاحبه‌های اولیه
هماهنگی مصاحبه‌های تخصصی با مدیران واحدها
بهبود تجربه کاندیداها (Candidate Experience)
2. امور پرسنلی و اداری
مدیریت قراردادها، تمدیدها و پرونده‌های پرسنلی
مدیریت حضور و غیاب، مرخصی و ماموریت‌ها
هماهنگی بیمه تامین اجتماعی و بیمه تکمیلی
پیگیری تسویه‌حساب کارکنان
3. ارزیابی عملکرد و جبران خدمات
اجرای فرآیندهای ارزیابی عملکرد (KPI محور)
همکاری در طراحی و اجرای مدل حقوق و مزایا
پایش رضایت کارکنان و کاهش نرخ ترک خدمت
4. آموزش و توسعه
شناسایی نیازهای آموزشی
هماهنگی دوره‌های آموزشی و توسعه فردی
همکاری در طراحی مسیر شغلی (Career Path)
5. فرهنگ سازمانی و ارتباطات داخلی
تقویت فرهنگ سازمانی و ارزش‌ها
مدیریت ارتباطات داخلی
برگزاری مناسبت‌ها و برنامه‌های انگیزشی
* شاخص‌های کلیدی عملکرد (KPIs) :
Time to Hire
Quality of Hire
نرخ ترک خدمت (Turnover Rate)
رضایت کارکنان
تکمیل به‌موقع فرآیندهای HR
* شرایط احراز
حداقل 2 سال تجربه مرتبط در منابع انسانی
آشنایی با قوانین کار و تامین اجتماعی
تجربه در جذب نیرو و مصاحبه
توانایی مستندسازی و نظم اجرایی
مهارت ارتباطی قوی
* ویژگی‌های فردی مناسب :
مسئولیت‌پذیر و قابل اعتماد
منظم و پیگیر
توانایی کار هم‌زمان روی چند فرآیند
رویکرد راه‌حل‌محور
محل کار: تهران، سعادت آباد
نوع همکاری: تمام‌وقت
مدل حقوق: حقوق توافقی