ریرا
ریرا

کارشناس جذب و استخدام - خانم

تهران، اکباتان
تمام وقت
شنبه تا چهارشنبه 8:00 تا 17:00 (با یک ساعت شناوری)
-
-
11 تا 50 نفر
خدمات سازمانی / مشاوره مدیریت
شرکت ایرانی دارای مشتریان داخلی
1399
خصوصی
توضیحات بیشتر

شاخص های کلیدی از نظر کارفرما

2 سال سابقه کار در گروه شغلی مشابه
زبان انگلیسی-پیشرفته

شرح شغل و وظایف

شرکت ریرا به دنبال کارشناس جذب و استخدام با انگیزه و حرفه‌ای است. در این موقعیت، شما مسئولیت مدیریت فرآیند جذب و استخدام برای شرکت ریرا و سازمان‌های کارفرمای همکار را بر عهده خواهید داشت. شما با شناسایی و جذب بهترین استعدادها، نقش کلیدی در توسعه سرمایه انسانی سازمان‌ها و تقویت جایگاه ریرا به عنوان شریک استراتژیک منابع انسانی ایفا خواهید کرد.

اطلاعات همکاری
وضعیت تحصیل: فارغ التحصیل
نوع همکاری: تمام‌وقت
ساعت کاری: شنبه تا چهارشنبه 8:00 تا 17:00 (با یک ساعت شناوری)
محل کار: شهرک اکباتان

انتظارات و مسئولیت‌ها
  • مدیریت فرآیند استخدام: اجرای کامل چرخه جذب و استخدام از دریافت درخواست تا پذیرش‌سازی (Onboarding)
  • تدوین آگهی‌های شغلی: نگارش و انتشار آگهی‌های شغلی حرفه‌ای و جذاب در پلتفرم‌های مختلف
  • غربالگری رزومه: بررسی و ارزیابی اولیه رزومه‌های دریافتی و شناسایی کاندیداهای مناسب
  • مصاحبه: برگزاری مصاحبه‌های تلفنی و حضوری و ارزیابی شایستگی‌های کاندیداها
  • هماهنگی با مدیران: همکاری نزدیک با مدیران واحدها برای درک دقیق نیازهای استخدامی و شایستگی‌های مورد انتظار
  • Sourcing: جستجوی فعالانه کاندیداها از طریق لینکدین، بانک‌های رزومه و شبکه‌های حرفه‌ای
  • مدیریت بانک رزومه: ایجاد، به‌روزرسانی و نگهداری بانک اطلاعاتی کاندیداها
  • تجربه کاندیدا: اطمینان از ایجاد تجربه مثبت برای کاندیداها در تمام مراحل فرآیند جذب
  • گزارش‌دهی: تهیه گزارش‌های تحلیلی از فرآیند جذب و ارائه به مدیریت
  • Employer Branding: مشارکت در تقویت برند کارفرمایی شرکت در فضای دیجیتال و حضوری

مهارت‌ها و توانمندی‌های مورد نیاز:
  • تجربه جذب و استخدام: حداقل 2 سال تجربه در حوزه جذب و استخدام
  • تکنیک‌های مصاحبه: تسلط بر روش‌های مصاحبه ساختاریافته و شایستگی‌محور
  • آشنایی با Sourcing: تجربه جستجوی کاندیدا در لینکدین و سایر پلتفرم‌های کاریابی
  • آشنایی با ATS: تجربه کار با سیستم‌های ردیابی متقاضی مزیت محسوب می‌شود
  • دانش منابع انسانی: آشنایی با مفاهیم و فرآیندهای منابع انسانی
  • آشنایی با قانون کار: آشنایی با قوانین کار و تامین اجتماعی مرتبط با استخدام
  • مهارت نگارش: توانایی نوشتن آگهی‌های شغلی حرفه‌ای و جذاب
  • تسلط به زبان انگلیسی: برای بررسی رزومه‌های انگلیسی و جذب نیروهای تخصصی

ویژگی‌های شخصی:
  • مهارت ارتباطی: توانایی برقراری ارتباط موثر با کاندیداها و مدیران در سطوح مختلف
  • دقت و نظم: توجه به جزئیات در ارزیابی رزومه‌ها و رعایت ددلاین‌های استخدامی
  • قضاوت حرفه‌ای: توانایی ارزیابی دقیق شایستگی‌ها و تناسب فرد با موقعیت شغلی
  • پیگیری: پیگیری مستمر فرآیندهای جذب تا حصول نتیجه نهایی
  • مدیریت زمان: توانایی مدیریت همزمان چندین فرآیند استخدامی
  • رازداری: تعهد به حفظ محرمانگی اطلاعات کاندیداها و سازمان
  • یادگیری مستمر: علاقه به یادگیری ترندهای جدید جذب و استخدام
  • انعطاف‌پذیری: توانایی کار روی پوزیشن‌های متنوع از فنی تا مدیریتی

مزایا و تعهدات شرکت
  • مسیر شغلی شفاف با امکان رشد و ارتقاء در سازمان
  • فرصت‌های یادگیری مستمر و آموزش مهارت‌های جدید حین کار
  • توسعه همزمان فردی و سازمانی با تمرکز بر اهداف مشترک
  • محیط کاری پویا، صمیمی و احترام‌آمیز با فرهنگ سازمانی مترقی
  • بیمه تکمیلی و مزایای رفاهی
  • فرصت مشارکت در پروژه‌های متنوع جذب و استخدام برای سازمان‌های مختلف

شرایط احراز شغل

جنسیت
فقط خانم
زبان
انگلیسی| پیشرفته ۹۰٪

ثبت مشکل و تخلف آگهی

ارسال رزومه برای ریرا