خدمات ما در مجموعه ریرا
- برون سپاری منابع انسانی
- پیاده سازی OKR
- پیادهسازی سیستمهای مدیریتی
- تدوین برنامه توسعه فردی
- جذب و نگهداشت یکپارچه نیروی انسانی
محصولات نرم افزاری ما در مجموعه ریرا
- سامانه ریرا 360
- سامانه ریراآموز
- سامانه ریراآکادمی
رایان یافته رسا آموز (ریرا) شرکتی پیشرو در حوزه مشاوره مدیریت و توسعه سازمانی است که با تکیه بر همکاری اثربخش با متخصصان و کارآفرینان برجسته، راهکارهای عملیاتی و نوآورانه برای رشد کسبوکارها و ارتقای عملکرد سازمانها ارائه میدهد.
تمرکز ریرا بر ارائه راهکارهای شفاف، متناسب و مبتنی بر نیاز هر سازمان است. خدمات این مجموعه طیف کاملی از توسعه سرمایه انسانی — از جذب و استعدادیابی تا آموزش، توسعه مهارتها و مدیریت عملکرد — را پوشش میدهد.
ریرا با بهرهگیری از مدلهای برنامهریزی استراتژیک، به سازمانها کمک میکند استراتژیهای خود را تدوین، اجرا و نهادینهسازی کنند و همزمان سیستمهای کارآمد مدیریتی ایجاد نمایند.
علاوه بر خدمات مشاورهای، ریرا به طراحی و ارائه محصولات تخصصی این حوزه نیز میپردازد تا زمینه بهبود مستمر عملکرد و افزایش بهرهوری سازمانها فراهم شود.
کارشناسی ارشد علوم اجتماعی و جامعه شناسی / روانشناسی/ آموزش/ علوم تربیتی
زبان انگلیسی-پیشرفته
شرح شغل و وظایف
شرکت ریرا به دنبال کارشناس روانشناسی صنعتی و سازمانی با انگیزه و متخصص است. در این موقعیت، شما مسئولیت طراحی و اجرای آزمونهای روانسنجی، تحلیل دادههای رفتاری کارکنان و ارائه راهکارهای توسعهای به سازمانهای کارفرما را بر عهده خواهید داشت. شما با ترکیب دانش روانشناسی و نیازهای کسبوکار، نقش کلیدی در بهبود عملکرد، افزایش رضایت شغلی و توسعه سرمایه انسانی سازمانها ایفا خواهید کرد. اطلاعات همکاری وضعیت تحصیل: فارغ التحصیل نوع همکاری: تماموقت ساعت کاری: شنبه تا چهارشنبه 8:00 تا 17:00 (با یک ساعت شناوری) محل کار: شهرک اکباتان انتظارات و مسئولیتها · وظایف اصلی:
اجرای آزمونهای روانسنجی: طراحی، اجرا و نظارت بر آزمونهای شخصیت، استعدادیابی، هوش هیجانی و سایر ابزارهای ارزیابی کارکنان
تحلیل و گزارشدهی: تجزیه و تحلیل نتایج آزمونها و تهیه گزارشهای تخصصی و کاربردی برای مدیران سازمانها
برگزاری جلسات کوچینگ: اجرای جلسات کوچینگ فردی و گروهی برای توسعه مهارتها و بهبود عملکرد پرسنل
مشاوره سازمانی: ارائه راهکارهای عملی به مدیران بر اساس یافتههای روانشناختی
حضور در سازمانها: مراجعه به محل مشتریان برای اجرای آزمونها و جلسات کوچینگ
طراحی برنامههای توسعه: تدوین برنامههای بهبود فردی و تیمی متناسب با نیازهای هر سازمان
مستندسازی: ثبت و نگهداری سوابق آزمونها، جلسات و گزارشها به صورت منظم و محرمانه
بهروزرسانی ابزارها: پایش و پیشنهاد ابزارهای جدید ارزیابی متناسب با نیازهای بازار
· مهارتها و توانمندیهای مورد نیاز
تحصیلات مرتبط: حداقل کارشناسی ارشد روانشناسی صنعتی و سازمانی یا روانشناسی بالینی
تسلط بر آزمونهای روانسنجی: آشنایی عمیق با ابزارهای استاندارد ارزیابی (MBTI، NEO، DISC، هوش هیجانی و...)
مهارت کوچینگ: تجربه یا گذراندن دورههای معتبر کوچینگ سازمانی
تحلیل داده: توانایی تفسیر نتایج آزمونها و تبدیل آنها به بینشهای کاربردی
گزارشنویسی: مهارت در تهیه گزارشهای حرفهای و قابل فهم برای مخاطبان غیرتخصصی
آشنایی با نرمافزارهای تحلیل: تسلط بر SPSS یا ابزارهای مشابه مزیت محسوب میشود
تسلط به زبان انگلیسی: برای استفاده از منابع علمی و ابزارهای بینالمللی
· ویژگیهای شخصی:
مهارت ارتباطی قوی: توانایی برقراری ارتباط موثر با مدیران و کارکنان در سطوح مختلف
رازداری: تعهد کامل به حفظ محرمانگی اطلاعات افراد و سازمانها
همدلی و هوش هیجانی: توانایی درک و مدیریت احساسات خود و دیگران
تفکر تحلیلی: توانایی تحلیل دادهها و ارائه راهکارهای مبتنی بر شواهد
انعطافپذیری: توانایی کار با سازمانها و فرهنگهای سازمانی متنوع
مسئولیتپذیری: تعهد به کیفیت خدمات و پاسخگویی نسبت به نتایج
یادگیری مستمر: علاقه به بهروزرسانی دانش تخصصی و پیگیری پژوهشهای جدید
· مزایا و تعهدات شرکت
مسیر شغلی شفاف با امکان رشد و ارتقاء در سازمان
فرصتهای یادگیری مستمر و آموزش مهارتهای جدید حین کار
توسعه همزمان فردی و سازمانی با تمرکز بر اهداف مشترک
محیط کاری پویا، صمیمی و احترامآمیز با فرهنگ سازمانی مترقی
فرصت کار با سازمانهای متنوع و پروژههای چالشبرانگیز
بیمه تکمیلی و مزایای رفاهی
حمایت از شرکت در دورهها و کنفرانسهای تخصصی
شرایط احراز شغل
جنسیت
فقط خانم
تحصیلات
کارشناسی ارشد| علوم اجتماعی و جامعه شناسی / روانشناسی/ آموزش/ علوم تربیتی
زبان
انگلیسی| پیشرفته ۹۰٪
نرم افزارها
SPSS| متوسط
ثبت مشکل و تخلف آگهی
ارسال رزومه برای ریرا
برای دیدن سوابق ارسال رزومه، لطفا وارد حساب کاربری خود شوید.