شنبه تا چهارشنبه 7 تا 18
-
پاداش -امریهی سربازی -بیمه درمان تکمیلی -امکانات ورزشی -بسته ها و هدایای مناسبتی
51 تا 200 نفر
فناوری اطلاعات / نرم افزار و سخت افزار
شرکت ایرانی دارای مشتریان داخلی
1388
CoreLog , CoreView, CoreInspect, CoreAIM, CoreProtect
خصوصی
پاداش توضیحات بیشتر
شاخص های کلیدی از نظر کارفرما
Microsoft Outlook - متوسط
شرح شغل و وظایف
اینجا شرکت دانش بنیان بهین راهکار است.
حفظ سرمایه های انسانی، توسعه فرهنگ یادگیری، بهبود مستمر، مشارکت جمعی، مسئولیت پذیری و مشتری مداری از ارزشهای بنیادین خانواده بزرگ و صمیمی بهین راهکار می باشد. اگر علاقه مند به مشارکت در طرح های توسعه ای ما و توسعه روز افزون تخصص و توانمندی های خود در قالب کار تیمی هستید ادامه متن زیر را مطالعه فرمایید. برای همکاری با مجموعه بهین راهکار در عنوان شغلی دستیار تیم توسعه و محصول نیاز به مهارتهای زیر در سطح مطلوب دارید:
وظایف و مسئولیت ها:
حفظ سرمایه های انسانی، توسعه فرهنگ یادگیری، بهبود مستمر، مشارکت جمعی، مسئولیت پذیری و مشتری مداری از ارزشهای بنیادین خانواده بزرگ و صمیمی بهین راهکار می باشد. اگر علاقه مند به مشارکت در طرح های توسعه ای ما و توسعه روز افزون تخصص و توانمندی های خود در قالب کار تیمی هستید ادامه متن زیر را مطالعه فرمایید. برای همکاری با مجموعه بهین راهکار در عنوان شغلی دستیار تیم توسعه و محصول نیاز به مهارتهای زیر در سطح مطلوب دارید:
وظایف و مسئولیت ها:
- کمک به برنامهریزی و اجرا و گزارشدهی sprintها
- شرکت درتمام جلسات Sprint Planning، Daily Standup، Sprint Review و Retrospective
- انعکاس کیفیت و زمانبندی تسک ها در Sprint Score مربوط به Sprint
- ارسال یادآوری زمانبندی های ضروری قبل از sprint، در طول sprint و بعد از sprint تا زمان Bug-free Signoff به POها و اعضای تیم های محصولات
- بررسی صحت و بهروزرسانی Timesheet و میزان Workload تیمها و حضور و غیاب جلسات Daily
- مانیتورینگ Goal Initial Delivery
- ارسال هشدار در صورت تاخیر در گزارشدهی و تکمیل وظایف
- اطمینان از اینکه POها Acceptance Criteria تمام Taskهای sprint را شفاف ثبت کردهاند و موارد Definition of Readiness رعایت شده است و Definition of Done کامل شده است.
- اطمینان از درج تایدیه های DoR و DoD و ... توسط POها و نماینده QA/QC در محصول و ...
- پیگیری تعیین تکلیف کردن Technical Debts با POها
- دریافت Sprint Review Score از ذینفعان و CTO و سرپرست طراحی UI/UI
- استخراج و تحلیل Sprint Score به تفکیک هر sprint
- ارائه گزارشهای هفتگی درباره Velocity Team و میزان تکمیل Story Points
- بررسی میزان Cycle Time و Lead Time برای بهبود بهرهوری تیم
- تحلیل روند Commitment vs Completion
- برنامهریزی جلسات فنی و مدیریتی با Dev Team، PO، CTO، QA/QC و سایر بخشها
- جلسات دیلی روزانه و هماهنگی هفتگی Product Management با POها و CTO و SEM
- یادآوری و ارسال دعوتنامه جلسات از طریق Outlook
- تنظیم صورتجلسات (Meeting Minutes) و مستندسازی تصمیمات کلیدی در Confluence
- پیگیری تصمیمات جلسات و اطمینان از اجرای اقدامات مصوب
- بررسی تعداد Bug و تفکیک به sprintهای توسعه قابلیت در محصول برای سنجش کیفیت کد به تفکیک sprint
- محیط شغلی بسیار شاد و پویا
- امکان رشد دانشی، تجربی و سازمانی
- دوره های آموزشی تخصصی
- امکان استفاده از امریه سربازی
- پرداخت های ماهانه کاملاً منظم
- استفاده از خدمات بیمه تکمیلی با سقف پوششی بسیار مطلوب
- هدایا مناسبتی
- و بسیاری امکانات رفاهی و انگیزشی استاندارد که مطابق با آئین نامه رفاهی شرکت اجرا می گردد.
شرایط احراز شغل
سن
18 - 28 سال
جنسیت
فقط خانم
نرم افزارها
ثبت مشکل و تخلف آگهی
ارسال رزومه برای بهین راهکار