کارشناس منابع انسانی

طراحی - اجرا و پایش سیستم های ارزیابی عملکرد (kpI)
برنامه ریزی و اجرای توسعه منابع انسانی Hrd
نیاز سنجی آموزش و برنامه ریزی اجرا و ارزیابی دوره های آموزشی
تحلیل نتایج ارزیابی عملکرد و ارائه گزارش های مدیریتی
همکاری در تدوین مسیر های شغلی و برنامه های جانشین پروری
کلیه فرآیند های مرتبط با رشد و توانمند سازی کارکنان
حداقل 3 سال سابقه کار مفید
تسلط علمی بر ارزیابی عملکرد کارکنان
تجربه موثر در آموزش و توسعه منابع انسانی
آشنایی با مدل ها و ابزار های منابع انسانی
مهارت ارتباطی و کار تیمی قوی (OKR-KPI)
توانایی تحلیل داده و تهیه گزارش