کارشناس جبران خدمات و عملیات منابع انسانی

شرایط احراز:
تحصیلات: حداقل لیسانس در رشته های منابع انسانی، مدیریت عمومی و مدیریت اجرایی

مسئولیت‌ها:
* انجام امور مربوط به به کارگماری نیروهای جدیدالاستخدام
* صدور نامه های اداری
* تهیه گزارش های دوره ای و تحلیلی
* انجام امور مربوط به ثبت و محاسبات تردد پرسنل

دانش و مهارت های مورد نیاز:
* مدیریت رفتار سازمانی و ارتباطات موثر
* تسلط/آشنایی با نرم‌افزارهای MS-Office (شامل: Excel, Word, Power Point, Visio, Outlook) یا ICDL کاربردی
* آشنایی با اصول و فنون گزارش نویسی و مکاتبات جهت مستندسازی صحیح و دقیق تجربیات و تهیه گزارشات تخصصی
* آشنایی با قوانین کار
* آشنایی با نرم افزارهای حضور و غیاب