شرح وظایف مدیر داخلی (اجرایی)
1. نظارت بر عملکرد کارکنان و اطمینان از توانمندی های کارکنان
2. افزایش انگیزه در زمینه های مختلف با تشویق و پاداش به کارکنان
3. مسئول هماهنگی و رسیدگی به کارکنان داخل سالن غذاخوری
4. نظارت بر تعلیم و انضباط و بهداشت فردی و بهداشت محیط کار
5. پیگیری در خصوص درخواست‌های مطرح شده توسط کارکنان
6. انجام هماهنگی بین کارفرما و تیم فنی و مسئولین بخش‌های مختلف
7. رفتار و برخورد حرفه‌ای با مخاطبان و مشتریان جهت جذب مشتریان
8. شناسایی مشکلات و ضعف‌های پرسنل و برطرف‌سازی آن با راهکار مناسب
9. سازماندهی و ساماندهی شیفت‌های کاری
10. تهیه و تنظیم منو و انجام تبلیغات در جهت رضایتمندی و جذب مشتری
11. مدیریت برگزاری دوره‌های آموزشی مستمر جهت بالا بردن بهره‌وری تجارب خاص
12. ایجاد صندوق پیشنهادات و انتقادات برای کارکنان
13. تهیه امکانات رفاهی جانبی برای آسایش و رفاه بیشتر مشتریان
14. پیگیری ورود و خروج و مرخصی کارکنان و تذکر بر افراد متخلف
15. پیگیری و تنظیم فهرست بیمه پرسنل هر ماه
16. ارائه گزارش به مدیریت در خصوص پیشرفت‌های کاری
17. نظارت بر فرآیندهای نگهداری و هماهنگی جهت سرویس تجهیزات و وسایل