
شرح وظایف و شرایط احراز:
تسلط بر فرآیندهای منابع انسانی (نیازسنجی- جذب- جبران خدمات- نگهداشت و جبران خدمات- آموزش)
آشنایی با مدل های ارزیابی عملکرد
برگزاری مصاحبه های عمومی (شایستگی محور)
مشارکت در فرایند Onboarding
مصاحبه خروج
مهارت ارتباطی و بین فردی و همدلی
مهارت شنوندگی فعال
دانش و مهارت مذاکره
آشنایی با ماژول منابع انسانی در نرم افزارهای ERP - راهکاران یا شماران سیستم
ثبت مشکل و تخلف آگهی
ارسال رزومه برای هلدینگ آزما بتن ماد