مسیر اسنپ از سال 1393 با ایدهای پیشرو و نوآور آغاز شد و مرزهای خدمترسانی را جابهجا کرد. امروز اسنپ با تکیه بر تلاشهای بیوقفهی تیمی چندهزار نفره و همراهی میلیونها کاربر راننده جریان زندگی را در دل روشناییهای شهر راحت و سریع کرده است. با وجود اینکه مسیر هیچگاه برای ما هموار نبود، اما در بزنگاههای دشوار ایستادیم، آموختیم و رشد کردیم. چالشها را به فرصت تبدیل کردیم و گامبهگام پیش رفتیم. هر دستاوردی نتیجهی تلاش جمعی بود و هر تجربه نیرویی برای ساختن آیندهای پایدارتر. مسئولیت امروز ما ادامهی این راه، گسترش خدمات، بهبود کیفیت و ترسیم چشماندازی روشنتر برای همهی کسانی است که به ما پیوستهاند. حرکت همچنان ادامه دارد، با تعهد و تلاش برای ساختن فردایی بهتر.
شرح شغلی : تحلیل و بهبود استراتژیهای حفظ، جذب و فعالسازی مجدد پروموترها یا رانندگان در باشگاه وفاداری، با ارائه بینشهای مبتنی بر داده و پیشنهادهای اجرایی برای بخشهای ناوگان و بازاریابی، همراه با پایش شاخصهای کلیدی بهمنظور بهینهسازی تعامل پروموترها یا رانندگان و عملکرد کسبوکار. مسئولیتها: تمرکز اصلی این نقش روی تحلیل استراتژیهای حفظ، جذب و فعالسازی مجدد پروموترها یا رانندگان در باشگاه وفاداریه و شامل موارد زیر میشه: پایش و تحلیل شاخصهای نگهداشت (Retention) و ارائهی گزارشهای تحلیلی (Cohort Analysis). بهینهسازی فرآیندهای جذب (Acquisition) و آنبوردینگ مبتنی بر داده. طراحی و اجرای کمپینهای فعالسازی مجدد (Reactivation). تهیهی گزارشهای هفتگی و ماهانه KPIها و ارائهی پیشنهادهای اجرایی. همکاری نزدیک با تیمهای Commercial ،CRM و Operations برای همراستا کردن اهداف.
شرایط احراز شغل
سن
22 - 36 سال
جنسیت
تفاوتی ندارد
خدمت سربازی
اتمام خدمت سربازی و یا معافیت از آن الزامی است
ثبت مشکل و تخلف آگهی
ارسال رزومه برای اسنپ
برای دیدن سوابق ارسال رزومه، لطفا وارد حساب کاربری خود شوید.