کارشناس ارشد برنامه‌ریزی استراتژیک

تارا در راستای توسعه سهم بازار و تقویت استراتژی‌های رشد، در جستجوی کارشناس ارشد استراتژی و رشد بازار است. این نقش مسئول طراحی، تحلیل و پایش استراتژی‌های توسعه جغرافیایی، جذب سازمان‌ها (B2B)، توسعه شبکه پذیرندگان و هم‌راستاسازی اهداف واحدهای عملیاتی با استراتژی کلان شرکت می‌باشد

 

مأموریت اصلی شغل

کارشناس ارشد برنامه‌ریزی استراتژیک یکی از نقش‌های کلیدی در تارا است که مسئول طراحی، پایش و هم‌راستاسازی استراتژی‌های سازمان با اهداف کلان شرکت می‌باشد. این نقش با تمرکز بر تدوین اهداف، سنجش عملکرد، مدیریت پروژه‌های استراتژیک و تحلیل داده‌های عملکردی، نقشی محوری در تحقق استراتژی‌های سازمان ایفا می‌کند. تضمین همسویی اهداف، پروژه‌ها و عملکرد واحدهای سازمان با استراتژی کلان شرکت از طریق طراحی چارچوب‌های هدف‌گذاری، پایش مستمر عملکرد، تحلیل داده‌ها و ارائه پیشنهادهای اجرایی از ماموریت های اصلی این شغل است. 

وظایف و مسئولیت‌ها
1. تعیین و پایش اهداف استراتژیک

• تدوین اهداف استراتژیک شرکت و واحدها و ترجمه آن‌ها به شاخص‌های قابل سنجش
• طراحی، استقرار و پایش OKRهای سازمانی و تیمی
• برگزاری جلسات بازبینی عملکرد، مرور تحقق اهداف و ارائه گزارش‌های دوره‌ای
• ارزیابی ماهانه و فصلی میزان تحقق اهداف و شناسایی انحرافات
• طراحی استراتژی توسعه جغرافیایی و اولویت‌بندی شهرها بر اساس شاخص‌های جمعیتی و تراکنشی
• تدوین نقشه راه جذب سازمان‌ها و توسعه شبکه فروشگاه‌ها
• طراحی و پایش OKRها و شاخص‌های رشد سهم بازار

 
2. توسعه و اجرای استراتژی‌های سازمانی

• همکاری با مدیران ارشد در تدوین و پیاده‌سازی استراتژی‌های کوتاه‌مدت و بلندمدت
• تدوین برنامه‌های عملیاتی مبتنی بر استراتژی‌های مصوب
• بازنگری استراتژی‌ها متناسب با تغییرات بازار و عملکرد سازمان
• هم‌راستاسازی اهداف واحدهای فروش سازمانی، جذب فروشگاه، کارگزاران،B2C  و مارکتینگ با استراتژی رشد

3.مدیریت و ارزیابی پروژه‌های استراتژیک

• شناسایی، تعریف و اولویت‌بندی پروژه‌های استراتژیک سازمان
• برنامه‌ریزی، پایش و ارزیابی پیشرفت پروژه‌ها
• اطمینان از تکمیل پروژه‌ها در زمان‌بندی و بودجه مصوب
• سنجش شاخص‌هایی مانند:
• نرخ موفقیت پروژه‌ها
• میانگین زمان تکمیل پروژه‌ها

4. سنجش و گزارش دهی  عملکرد، بهره‌وری و کارایی 

• طراحی و پایش شاخص‌های کلیدی عملکرد (KPIs) سازمانی و واحدی
• بررسی نسبت عملکرد به هدف و تحلیل علل انحراف
• ارائه گزارش‌های تحلیلی و پیشنهادهای بهبود مبتنی بر داده
• جمع‌آوری، تحلیل و یکپارچه‌سازی داده‌های عملکردی
• تضمین دقت، صحت و یکپارچگی داده‌ها  و پایش زمان‌بندی ارائه گزارش‌ها
• تهیه داشبوردهای مدیریتی و گزارش‌های دوره‌ای
• انجام مدل‌سازی‌های مالی و تحلیل شاخص‌هایی مانند CAC،LTV  و نرخ تبدیل

5.تحقیقات بازار و تحلیل محیط رقابتی

• رصد بازار، صنعت و رقبا برای شناسایی روندها، فرصت‌ها و تهدیدها
• استفاده از تحلیل‌های استراتژیک (SWOT، PESTEL، Five Forces و …)
• ارائه پیشنهاد برای بهبود یا اصلاح برنامه‌های استراتژیک بر اساس شرایط بازار
• تحلیل بازار فینتک و داده‌های صنعت پرداخت (از جمله گزارش‌های شاپرک و بانک مرکزی)
• تحلیل رقبا و ارائه سناریوهای استراتژیک متناسب با شرایط بازار

شرایط احراز
مهارت‌ها و شایستگی‌ها

• توانایی تحلیل داده‌های عملکردی و مالی و استخراج Insightهای اجرایی
• مهارت ارتباط مؤثر بین واحدی و مدیریت ذی‌نفعان
• تسلط بر تدوین و اجرای برنامه‌های استراتژیک و عملیاتی
• تسلط بر متدولوژی OKR و جاری‌سازی استراتژی
• تسلط بر ابزارهای تحلیل استراتژیک  و مدل های رشد
• تسلط بر Microsoft Office و ابزارهایی مانندBI  و Metabase
• آشنایی با مدل‌های رشد و تحلیل بازارهای رقابتی
• توانایی تهیه و ارائه گزارش‌های مدیریتی و تعامل مؤثر با مدیران ارشد
• آشنایی با مدل کسب‌وکار شرکت‌های فینتک، اعتباری و لندتک
• تسلط بر تحلیل داده‌های کمی و مدل‌سازی مالی
• تسلط با مدل‌های استراتژیک (SWOT، PESTEL، Five Forces و …)

 
تجربه و تحصیلات

• حداقل 4 سال تجربه کاری مرتبط در حوزه استراتژی، تحلیل بازار یا رشد کسب‌وکار
• تجربه در صنعت فینتک، پرداخت یا لندتک مزیت محسوب می‌شود
• مدرک تحصیلی در رشته‌های صنایع، مدیریت، اقتصاد، مالی یا رشته‌های مرتبط