شرح مسئولیت‌ها:
- مشارکت در مدیریت فرآیند جذب و استخدام شامل ثبت آگهی، انجام مصاحبه‌های استخدامی شایستگی‌محور و انتخاب نهایی برای جذب نیروی شایسته.
- پیاده‌سازی فرآیندهای onboarding و offboarding پرسنل
- استفاده از ابزارهای داده‌محور و تحلیل داده‌های منابع انسانی برای شناسایی روندها و ارائه راهکارها، تهیه گزارش‌های مدیریتی
- تعامل موثر با سایر واحدها جهت هم‌راستاسازی اهداف سازمانی و منابع انسانی
- تدوین و اجرای آیین‌نامه‌ها و دستورالعمل‌های مرتبط با منابع انسانی
- مشارکت در طراحی و اجرای برنامه‌های آموزش و توسعه کارکنان
- برنامه‌ریزی و اجرای فعالیت‌های رفاهی و فرهنگی برای افزایش رضایت کارکنان
- تهیه گزارشات محوله به صورت هفتگی/ماهانه
- بررسی کارکرد پرسنل در نرم‌افزار حضور و غیاب pw kara
شرایط احراز و شایستگی‌ها:
- حداقل 3 سال سابقه فعالیت در تیم‌های منابع انسانی
- آشنایی با سیستم‌های نرم‌افزاری مدیریت منابع انسانی
- توانایی تحلیل داده‌ها و استفاده از شاخص‌ها برای اتخاذ تصمیمات و ارائه گزارشات مدیریتی
- مهارت‌های بین فردی و برقراری ارتباط موثر
- آشنایی کامل بر فرآیندهای منابع انسانی، قوانین کار و بیمه