تسلط کامل بر فرآیندهای حقوق و دستمزد شامل: تهیه لیست و محاسبه حقوق، عیدی، سنوات، مرخصی‌ها، کسورات، بیمه و مالیات و تسویه حساب

 • آشنایی با امور کارگزینی و تنظیم قراردادها، مدیریت مرخصی‌ها و حضور و غیاب
 • آشنایی با قوانین کار و تأمین اجتماعی
 • تسلط به نرم‌افزار Excel و توانایی تهیه گزارش‌های تحلیلی منابع انسانی (حقوق و دستمزد، کارکرد و...)
 • توانایی گزارش‌گیری، تحلیل داده‌ها و ارائه گزارش‌های مدیریتی
 • حداقل 3 سال سابقه کار مرتبط در حوزه حقوق و دستمزد و منابع انسانی
 •دقت بالا، مسئولیت‌پذیری و توانایی مدیریت همزمان چند وظیفه
 • برخورداری از روحیه کار تیمی و مهارت‌های ارتباطی قوی در تعامل با کارکنان
آشنایی با برنامه راهکاران و پیوست مزیت محسوب میشود.