- مسلط به قوانین کار و تامین اجتماعی
- مسلط به مباحث آموزش و امور اداری
- ایجاد و تکمیل پرونده های پرسنلی.
- امور بایگانی مکاتبات و مدارک پرسنلی.
- پیگیری و اجرای طرح های انگیزشی و رفاهی مصوب مرتبط با کارکنان.
- ایجاد ارتباط و تعامل با کارکنان به منظور رفع مشکلات و نیازهای آنها در چارچوب آئین نامه ها و رویه های موجود در سازمان.
- انجام امور اداری مربوط به قطع همکاری پرسنل.
- تهیه قراردادهای کار جهت کارکنان و پیگیری تکمیل آنها در زمان مقرر.
- کلیه امور مربوط ایاب و ذهاب کارکنان 
- امور مربوط به آموزش کارکنان.