• تدوین آگهی‌های شغلی و انتخاب کانال مناسب جهت انتشار
• غربالگری رزومه ها و تنظیم مصاحبه تلفنی
• هماهنگی و اجرای جلسات مصاحبه
• ارتباط با سایت‌های کاریابی و دانشگاه‌ها
• انجام فرآیند On-Boarding برای نیروهای جدید
• ارتباط منظم با مدیران برای تعیین نیازسنجی و اثربخشی برنامه‌های استخدامی و اجرای آنها
• تهیه گزارش‌های از روندهای جذب و استخدام

• حداقل 2 سال سابقه کار به‌عنوان کارشناس جذب و استخدام
• آشنایی با فرآیند جذب و استخدام
• تسلط بر تکنیک‌های مصاحبه و تحلیل آنها
• تسلط به نرم افزار های مایکروسافت (Word & Excel)
• آشنا با ATS جذب و استخدام

منتظرتونیم و مطمئنیم تجربه ی شما میتونه در رشد و پیشرفت ما موثر باشه.

تخفیفان با شما بهترم میشه