طراحی و اجرای فرآیندهای جذب و استخدام نیروهای متخصص مدیریت و بهبود سیستم ارزیابی عملکرد کارکنان تدوین و اجرای سیاست‌های منابع انسانی و برنامه‌های توسعه سازمانی رسیدگی به امور پرسنلی، قراردادها، حضور و غیاب و مسائل انضباطی ایجاد انگیزه، افزایش رضایت شغلی و بهبود فرهنگ سازمانی مدیریت آموزش، توسعه و برنامه‌های توانمندسازی کارکنان تهیه گزارش‌های مدیریتی مرتبط با منابع انسانی برای مدیریت ارشد  شرایط احراز: حداقل 8 سال سابقه کار مرتبط در حوزه منابع انسانی  حداقل 3 سال سابقه مدیریت منابع انسانی در شرکت‌های بالای 200 نفر   تسلط کامل به قوانین کار، بیمه و امور پرسنلی  توانایی بالا در مدیریت تیم و ارتباطات سازمانی  مهارت عالی در حل مسئله، مذاکره و مدیریت بحران  آشنایی با سیستم‌های منابع انسانی و نرم‌افزارهای مرتبط
محل کار: قم  امکان تسهیل شرایط اقامت وجود دارد .‌