ماموریت شغلی :
اجرای موثر فرآیندهای منابع انسانی شامل جذب، نگهداشت، ارزیابی عملکرد و امور پرسنلی به‌منظور افزایش بهره‌وری و رضایت کارکنان در Sportland.
* شرح وظایف :
1. هماهنگی مصاحبه‌های تخصصی با مدیران واحدها
بهبود تجربه کاندیداها (Candidate Experience)
2. انجام امور پرسنلی و اداری (مدیریت قراردادها، تمدیدها و پرونده‌های پرسنلی)
3. کنترل حضور و غیاب، مرخصی و ماموریت‌ها
4. هماهنگی بیمه تامین اجتماعی و بیمه تکمیلی و بیمه مسئولیت مدنی
5. پیگیری تسویه‌حساب کارکنان
6. هماهنگی دوره‌های آموزشی و توسعه فردی
7. فرهنگ سازمانی و ارتباطات داخلی
8. تقویت فرهنگ سازمانی و ارزش‌ها
9. مدیریت ارتباطات داخلی
10. برگزاری مناسبت‌ها و برنامه‌های انگیزشی
11. تکمیل به‌موقع فرآیندهای HR
* شرایط احراز
حداقل 3 سال تجربه مرتبط در منابع انسانی
آشنایی با قوانین کار و تامین اجتماعی
تجربه در جذب نیرو و مصاحبه
توانایی مستندسازی و نظم اجرایی
مهارت ارتباطی قوی
* ویژگی‌های فردی مناسب :
مسئولیت‌پذیر و قابل اعتماد
منظم و پیگیر
توانایی کار هم‌زمان روی چند فرآیند
رویکرد راه‌حل‌محور