تولید فلز مس از مرحله اکتشاف، فرآوری و صنایع تبدیلی
شرکت درخشان توپال کارمانیا در زمینه معادن بطور مشخص فلز مس بصورت تخصصی فعالیت میکند. محدوده فعالیت شرکت از اکتشاف، استخراج تا فرآوری و صنایع تبدیلی میباشد. مبنای رشد در شرکت توانمندی نیروی انسانی است. راندمان عملکرد شاخص حائز اهمیتی در دریافت پاداش توسط پرسنل می باشد.
مدیر تعمیرات و نگهداری (Maintenance & Reliability Manager) محل کار: کارخانه لیچینگ مس درخشان – سیرجان نوع همکاری: تمام وقت – مقیم سایت ماموریت شغلی (Mission) تضمین پایداری تولید از طریق استقرار نظام نگهداری و تعمیرات پیشگیرانه و پیشگویانه، کاهش توقفات اضطراری، افزایش ضریب آماده به کاری تجهیزات و کنترل هزینههای تعمیراتی در سطح عملیاتی کارخانه. شرح وظایف عملیاتی (Key Responsibilities) 1) مدیریت نگهداری و تعمیرات طراحی و استقرار سیستم PM / PdM / CM برای کلیه تجهیزات کارخانه برنامهریزی و اجرای تعمیرات اساسی (Overhaul) سالیانه و دورهای تحلیل خرابیها (Root Cause Analysis) و حذف خرابیهای تکرارشونده کنترل شاخصهای MTBF ،MTTR و Availability تجهیزات مدیریت توقفات اضطراری و بازگشت سریع به مدار تولید 2) تجهیزات و حوزههای تحت پوشش مدیریت تعمیرات تجهیزات زیر: فرآیندی سنگشکنها و انتقال مواد آگلومراتورها و هیپ لیچ پمپهای اسید و محلول خطوط پایپینگ HDPE/Steel استخرها و سیستم توزیع محلول الکترووینینگ (EW) – رکتیفایر، باسبار، سلها مکانیکی گیربکسها، یاتاقانها، الکتروموتورها نوار نقالهها پمپها و ولوها سیستمهای هیدرولیک و پنوماتیک برق و ابزار دقیق تابلوهای MCC و MV/LV PLC و اتوماسیون سنسورها، فلومترها، لول و فشار سیستمهای ارت و حفاظت 3) برنامهریزی و کنترل تهیه برنامه هفتگی و ماهانه تعمیرات استقرار سیستم دستورکار (Work Order System) تعیین حداقل موجودی قطعات یدکی و مدیریت انبار فنی بودجهبندی تعمیرات و کنترل هزینهها همکاری مستقیم با بهرهبرداری جهت برنامه Shutdown 4) مدیریت تیم فنی هدایت تکنسینهای مکانیک، برق و ابزار دقیق تعریف چکلیستهای روزانه بازرسی آموزش نیروها و ارتقای مهارت فنی ایجاد دیسیپلین کاری و پاسخگویی عملیاتی 5) ایمنی و استانداردها اجرای تعمیرات مطابق HSE صنعتی ایزولاسیون انرژی (LOTO) کار در محیط اسیدی و خورنده تدوین دستورالعملهای ایمن تعمیراتی شاخصهای ارزیابی عملکرد (KPIs) کاهش توقفات اضطراری خط تولید افزایش Availability تجهیزات کاهش هزینه تعمیرات به ازای تن تولید کاهش مصرف قطعات یدکی زمان بازگشت به سرویس پس از خرابی اجرای موفق Shutdown سالانه شرایط احراز (Requirements) تحصیلات کارشناسی یا کارشناسی ارشد یکی از رشتههای: مهندسی مکانیک مهندسی برق مکاترونیک / نگهداری و تعمیرات / صنایع (مرتبط) سابقه حداقل 8 سال سابقه صنعتی ترجیحاً تجربه در معدن، فرآوری مواد معدنی، فولاد، سیمان یا صنایع شیمیایی تجربه عملی مدیریت تیم تعمیرات (نه صرفاً دفتری) شایستگیهای کلیدی تسلط عملی به عیبیابی قدرت تصمیمگیری در شرایط بحران تولید روحیه کار میدانی (Field Oriented) توان مدیریت نفرات عملیاتی دیسیپلین و پیگیری بالا توان تعامل با بهرهبرداری مزیت رقابتی تجربه در هر یک از موارد زیر امتیاز محسوب میشود: لیچینگ یا هیپ لیچ محیطهای اسیدی و خورنده الکترووینینگ یا هیدرومتالورژی CMMS / PM Software شرایط کاری حضور دائم در سایت شیفت مدیریتی عملیاتی امکان حضور در شرایط اضطراری خارج از ساعت اداری
شرایط احراز شغل
سن
35 - 50 سال
جنسیت
فقط آقا
خدمت سربازی
اتمام خدمت سربازی و یا معافیت از آن الزامی است
تحصیلات
کارشناسی| مهندسی مکانیک کارشناسی| مهندسی برق
نرم افزارها
Microsoft Word| متوسط Microsoft Excel| متوسط Microsoft Powerpoint| متوسط
ثبت مشکل و تخلف آگهی
ارسال رزومه برای درخشان توپال کارمانیا
برای دیدن سوابق ارسال رزومه، لطفا وارد حساب کاربری خود شوید.