مدیر فروش و بازاریابی - حوزه کودک و آموزش

درباره ما:

اندیشکده جهانی رشد یک مجموعه فعال در حوزه محتوای آموزشی کودک است که با تولید کتاب‌های پیش‌دبستانی و محصولات کمک‌آموزشی، سال‌هاست همراه مربیان و والدین بوده‌ است.
امسال قصد داریم با تقویت فروشگاه اختصاصی خود و گسترش عرضه لوازم‌التحریر و سایر محصولات مورد نیاز کاربران، گام بلندی در جهت ارائه خدمات جامع‌تر به خانواده‌ها و مراکز آموزشی برداریم. به دنبال یک فرد باانگیزه، خلاق و نتیجه‌گرا هستیم که بتواند تیم فروش ما را از صفر تا صد شکل دهد و ما را به اهدافمان برساند.

وظایف و مسئولیت‌ها:

طراحی و اجرای استراتژی فروش دوسطحی: فروش عمده به مدارس و مراکز آموزشی (B2B) و فروش آنلاین به والدین و مربیان (B2C).

برنامه‌ریزی و اجرای کمپین‌های بازاریابی دیجیتال در شبکه‌های اجتماعی، موتورهای جستجو و پیام‌رسان‌ها برای جذب مخاطب و افزایش فروش.

شناسایی مشتریان عمده جدید (مدارس، مهدکودک‌ها، فروشگاه‌های زنجیره‌ای) و مذاکره برای عقد قراردادهای فروش.

مدیریت ارتباط با مشتریان (CRM)، دریافت بازخورد و بهبود مستمر خدمات.

تحلیل داده‌های فروش و عملکرد کمپین‌ها و ارائه گزارش‌های دوره‌ای به مدیریت.

همکاری با تیم تولید برای خلق محصولات جدید بر اساس نیاز بازار.

راه اندازی تیم بازاریابی و فروش تلفنی

برگذار کمپین های متعدد در سوشال اندیشکده

مهارت‌ها و شرایط احراز:

حداقل 3 سال سابقه کاری موفق در حوزه فروش و بازاریابی (ترجیحاً در صنعت محصولات فرهنگی، آموزشی یا کودک).

تسلط بر اصول و تکنیک‌های فروش B2B و مذاکره حرفه‌ای.

آشنایی کامل با ابزارها و پلتفرم‌های بازاریابی دیجیتال (مدیریت تبلیغات در اینستاگرام، گوگل ادز، تولید محتوای متنی و تصویری، سئوی مقدماتی).

توانمندی راه اندازی واحد فروش و بازاریابی تلفنی 

تجربه کار با پلتفرم‌های فروشگاهی (ووکامرس، Shopify، یا مشابه) یا تمایل به یادگیری سریع آنها.

توانایی تحلیل داده و تصمیم‌گیری مبتنی بر آمار.

توانمندی مدیریت سوشال های متعدد اندیشکده برای رساندن به فروش مطلوب. 

شناخت الگوریتم های فضای مجازی به خصوص اینستاگرام. 

خلاقیت در طراحی کمپین‌های جذاب برای مخاطب کودک و والدین.

روابط عمومی عالی و توانایی برقراری ارتباط مؤثر با مشتریان عمده و خرد.

روحیه کار تیمی، مسئولیت‌پذیری و پیگیری تا حصول نتیجه.

مزایا: 

·         حقوق: 25-40 میلیون تومان در ماه 

·         بیمه تامین اجتماعی 

·         بیمه تکمیلی

·         فرصت‌های آموزشی: اختصاص بودجه آموزشی برای شرکت در دوره‌ها، کارگاه‌ها و کنفرانس‌های تخصصی.

·         فرهنگ سازمانی مثبت: محیط کاری حمایت‌کننده که خلاقیت و نوآوری را تشویق می‌کند.

·         پروژه‌های جذاب: کار بر روی پروژه‌های چالش‌برانگیز و تأثیرگذاری واقعی بر طراحی و توسعه محصولات.

·         فرصت‌های پیشرفت شغلی: مسیرهای شغلی مشخص و امکان مشارکت در تصمیم‌گیری‌های کلیدی.

·         فرهنگ بازخورد مستمر: نظام بازخوردی منظم که به توسعه مهارت‌ها کمک می‌کند و فرصت‌های رهبری برای اعضای تیم.

اگر شما علاقه‌مند به پیوستن به یک تیم خلاق و پرانگیزه هستید و می‌خواهید در پروژه‌های نوآورانه شرکت داشته باشید، ما منتظر دریافت رزومه شما هستیم!