بررسی و تعیین نیازهای جذب نیرو و الزامات شغلی
تهیه و به روز رسانی شرح شغل ها
تدوین و انتشار آگهی استخدام در کانال های کاریابی
بررسی و غربال رزومه های دریافتی بر اساس شرایط احراز
انجام مصاحبه های تلفنی و شایستگی محور
انجام هماهنگی های لازم با کارجویان برای شرکت در جلسات مصاحبه
مشارکت در تهیه و ارائه گزارش از وضعیت جذب و استخدام
تجربه فعالیت حداقل 2 سال در واحد منابع انسانی
دارای مدرک کارشناسی در رشته های مدیریت، روانشناسی، مهندسی صنایع و سایر رشته های مرتبط
آشنایی با آزمون ها و تست های روان شناختی
تسلط با نرم افزارهای آفیس
توانایی انجام کاری تیمی و برقراری ارتباط موثر
چالش پذیر، خلاق و دارای توانایی حل مسئله
با انگیزه و مسئولیت پذیر