• تدوین و نگهداری پرونده‌های پرسنلی به‌صورت فیزیکی و دیجیتال
• صدور قراردادها، نامه‌های اداری و کنترل مدارک مرتبط با کارکنان
•  پیگیری امور مربوط به حضور و غیاب، مرخصی، مأموریت و اضافه‌کار
• پیگیری امور بیمه و تعامل با نهادهای مرتبط در صورت نیاز
• مشارکت در ارتقاء فرهنگ سازمانی، رضایت شغلی و فضای کاری مثبت به منظور افزایش نگهداشت کارکنان
•  تدوین سیاست‌ها، آیین‌نامه‌ها و فرآیندهای منابع انسانی شرکت شامل جذب و استخدام، آموزش، ارزیابی عملکرد، رتبه‌بندی مشاغل (grading)، ورود و خروج کارکنان (Onboarding و Offboarding) و پیاده‌سازی آن‌ها
• حل تعارضات میان کارکنان سازمان
• انجام سایر  امور محوله از طرف مدیریت

شایستگی و مهارت‌های مورد نیاز

• تسلط بر فرآیندهای پایه منابع انسانی و قوانین کار
•  توانایی برقراری ارتباط موثر با کارکنان
• دقت در انجام کارهای اداری
•  رعایت اصول امانت‌داری و محرمانگی
•  توانایی انجام چند کار به شکل همزمان
•  توانایی بایگانی مدارک و اطلاعات منابع انسانی
•  توانایی بالا در کار با نرم‌افزارهای مایکروسافت آفیس شامل ورد، پاورپوینت، اکسل و اوت‌لوک
•  توانایی کار با ابزارهای اشتراکی گوگل شامل گوگل درایو، گوگل داکس، گوگل شیتس و گوگل کلندر
• توانایی نگارشی بالا با هدف تهیه نامه‌های رسمی و اداری و نیز گزارش‌های مورد نیاز مدیرعامل