کارشناس منابع انسانی

شرکت شاتو سازه | حوزه ساخت ویلا با سازه‌های پیشرفته LSF
شاتو سازه به دنبال یک کارشناس منابع انسانی نتیجه‌محور و سیستم‌ساز است؛ فردی که صرفاً کار اداری انجام ندهد، بلکه بتواند در رشد واقعی سازمان نقش مستقیم داشته باشد.
🎯 مسئولیت‌ها
جذب و استخدام نیروهای فروش، اجرایی و ستادی
طراحی و پیاده‌سازی سیستم ارزیابی عملکرد (KPI محور)
همکاری با مدیر فروش در بهبود بهره‌وری تیم
طراحی فرآیند آنبوردینگ و ماندگاری نیروها
تحلیل عملکرد و ارائه گزارش‌های ماهانه مدیریتی
مشارکت در فرهنگ‌سازی و توسعه سازمانی
✅ شرایط احراز
حداقل 3 سال سابقه در حوزه منابع انسانی
تجربه جذب و استخدام (مزیت مهم)
تسلط به طراحی KPI و ارزیابی عملکرد
آشنایی با سیستم‌های پورسانتی و ساختار فروش و اکورد سازمانی
توانایی تحلیل داده و گزارش‌دهی
شخصیت قاطع، منظم و نتیجه‌گرا
🎓 تحصیلات مرتبط در مدیریت، مهندسی صنایع، روانشناسی صنعتی یا MBA مزیت محسوب می‌شود.
⭐ ویژگی‌های شخصیتی مورد انتظار
تصمیم‌گیر و بدون رودربایستی
اهل عدد و عملکرد
مسئولیت‌پذیر در شرایط فشار
توانایی تعامل موثر با مدیران و تیم فروش
💼 شرایط همکاری
همکاری تمام‌وقت
حقوق ثابت + پاداش مبتنی بر عملکرد
محیط کاری پویا و در حال رشد
📍 محل کار: مازندران قائمشهر
لطفا قبل از درخواست مصاحبه حضوری حتما:
بررسی وب‌سایت و شبکه‌های اجتماعی شاتو سازه و ارائه حداقل 3 پیشنهاد مشخص برای بهبود عملکرد سازمان (منابع انسانی یا بهره‌وری تیم) ارائه دهید
اگر به دنبال نقش تاثیرگذار در یک شرکت در حال توسعه هستید و می‌توانید منابع انسانی را به مزیت رقابتی تبدیل کنید، رزومه خود را ارسال نمایید.