مدیر فروش

ما یک مجموعه فعال و در حال رشد در حوزه خدمات بین‌المللی هستیم و برای سال 1405 به‌دنبال جذب مدیر فروش حرفه‌ای، باانگیزه و نتیجه‌محور هستیم که توانایی ساخت، هدایت و مقیاس‌پذیر کردن تیم فروش را داشته باشد.

 (خدمات تحصیلی، کاری و سرمایه‌گذاری بین‌المللی)
این نقش کاملاً کلیدی است و مستقیماً بر درآمد، رشد و کیفیت خروجی مجموعه اثر می‌گذارد.
مسئولیت‌ها:
طراحی و اجرای استراتژی فروش متناسب با خدمات تحصیلی، کاری و سرمایه‌گذاری
مدیریت، آموزش و هدایت تیم فروش (Call Center / Sales Consultants)
تعریف، پایش و بهینه‌سازی KPIهای فروش (Conversion Rate، Closing Rate، ARPU و …)
بهینه‌سازی فرآیند Lead Handling از ورودی تا عقد قرارداد
همکاری نزدیک با تیم مارکتینگ برای افزایش کیفیت لیدها و نرخ تبدیل
تحلیل عملکرد تیم، گزارش‌دهی منظم و ارائه راهکارهای بهبود
طراحی اسکریپت‌های فروش، فرآیندهای Follow-up و سیستم انگیزشی تیم
شرایط احراز:
سابقه مدیریت تیم فروش (حداقل 3 سال تجربه مدیریتی)
تجربه عملی فروش خدمات High-Ticket
تسلط به اصول Sales Funnel، CRM و مدیریت Pipeline فروش
توانایی Coaching، انگیزه‌بخشی و Performance Management
قدرت مذاکره بالا، تصمیم‌گیری سریع و نگاه عددی به فروش
روحیه نتیجه‌محور، مسئولیت‌پذیر و توانمند در مدیریت فشار کاری
شرط بسیار مهم:
سابقه کار موثر در موسسات مهاجرتی یا اکوسیستم خدمات بین‌المللی (ترجیحاً تحصیلی یا کاری).
رزومه‌های فاقد این تجربه، در اولویت بررسی نخواهند بود.
شرایط مالی و مزایا:
حقوق ثابت توافقی بر اساس تجربه و توانمندی
پورسانت جذاب و پلکانی بر اساس عملکرد تیم
پاداش دلاری مبتنی بر تحقق تارگت‌ها و KPIهای کلیدی
قرارداد و مزایا مطابق با ضوابط اداره کار
اختیار اجرایی واقعی در ساخت و توسعه تیم فروش
مناسب چه افرادی نیست؟
اگر تجربه مدیریت تیم فروش ندارید، یا صرفاً فروشنده فردی بوده‌اید و با ساخت سیستم فروش آشنا نیستید، این موقعیت مناسب شما نیست.
اگر به‌دنبال یک نقش جدی، درآمدمحور و اثرگذار در یک بیزینس در حال رشد هستید، رزومه خود را ارسال نمایید.
ارزیابی اصلی بر اساس نتایج واقعی، اعداد فروش و توان مدیریت تیم انجام می‌شود.