کارشناس مدیریت دانش و فرهنگ سازمانی - آقا

موقعیت شغلی: راهبر حافظه و سرمایه شناختی
نوع همکاری: تمام وقت / پروژه‌ای

ماموریت:
طراحی و اجرای نظام استخراج، مستندسازی و انتقال دانش ضمنی و تجربیات کلیدی سازمان.

وظایف محوری:
- طراحی و روش‌شناسی: تدوین استراتژی و پروتکل‌های مصاحبه عمیق برای استخراج زیست‌تجربه سازمان
- مستندسازی: ایجاد پرونده تاریخچه حرفه‌ای نفرات کلیدی و انجام مصاحبه تاریخ شفاهی با پیشکسوتان
- تحلیل: شناسایی الگوهای رفتاری، ارزش‌ها و فرهنگ سازمانی و ارائه بینش‌های استراتژیک
- انتقال: مصاحبه خروج برای جلوگیری فرسایش دانش و مستندسازی حکمت عملی مدیران برای جانشین‌پروری
- نظام‌مندسازی: طراحی آرشیو روایی و یکپارچه‌سازی با فرآیندهای منابع انسانی

شرایط احراز:
تحصیلات: کارشناسی و رده های بالاتر در مردم‌شناسی، جامعه‌شناسی، روانشناسی سازمانی، مدیریت دانش، تاریخ یا فلسفه

مهارت‌های تخصصی:
- تسلط بر روش‌های تحقیق کیفی (داده‌بنیان، پدیدارشناسی، تحلیل تم و روایت)
- توانایی مصاحبه‌گری عمیق
- مسلط به نرم‌افزارهای تحلیل کیفی (MAXQDA، NVivo)
- توانایی روایت‌پردازی و داستان‌نویسی سازمانی

مهارت‌های فردی:
- روابط اجتماعی بالا و گوش دادن فعال
- تفکر انتقادی و تحلیلی
- قدرت اعتمادسازی در سطوح مختلف
- بی‌طرفی علمی و تفکر سیستمی
- انعطاف‌پذیری و تحمل ابهام

دانش مورد نیاز:
- مبانی معرفت‌شناسی (دانش آشکار و ضمنی)
- نظریه‌های فرهنگ، قدرت و نهادگرایی
- روانشناسی شناختی و مدل‌های ذهنی
- اخلاق پژوهش و محرمانگی اطلاعات