تسلط کامل بر فرآیندهای حقوق و دستمزد شامل: تهیه لیست و محاسبه حقوق، عیدی، سنوات، مرخصی‌ها، کسورات، بیمه و مالیات و تسویه حساب
آشنایی با فرآیند جذب و استخدام شامل انتشار آگهی، غربالگری رزومه‌ها، انجام مصاحبه و پیگیری مراحل جذب
توانایی برنامه‌ریزی، اجرا و پایش برنامه‌های آموزش و توسعه منابع انسانی و ارزیابی عملکرد کارکنان
آشنایی با امور کارگزینی و تنظیم قراردادها، مدیریت مرخصی‌ها و حضور و غیاب
آشنایی با قوانین کار و تامین اجتماعی
تسلط به نرم‌افزار Excel و توانایی تهیه گزارش‌های تحلیلی منابع انسانی (حقوق و دستمزد، حضور و غیاب، جذب و آموزش)
توانایی گزارش‌گیری، تحلیل داده‌ها و ارائه گزارش‌های مدیریتی
حداقل 3 سال سابقه کار مرتبط در حوزه منابع انسانی و حقوق و دستمزد
دقت بالا، مسئولیت‌پذیری و توانایی مدیریت همزمان چند وظیفه
برخورداری از روحیه کار تیمی و مهارت‌های ارتباطی قوی در تعامل با کارکنان