مسلط به محاسبه کارکرد پرسنل و آشنا به دستگاه حضور و غیاب علم و صنعت
انجام و پیگیری امور قراردادها، پرونده های پرسنلی و بایگانی
آشنایی با قوانین کار و تامین اجتماعی
انتشار آگهی های شغلی و مدیریت فرایند جذب و استخدام
نظارت بر روابط کاری، ارتباط موثر با همکاران و ارائه راهکارهای منابع انسانی در زمینه تعارضات احتمالی
دارای دقت و نظم بالا
مسئولیت پذیری، حفظ محرمانگی و امانت داری در این شغل بسیار مهم است.