سرپرست منابع انسانی
شاخص های کلیدی از نظر کارفرما
3 سال سابقه کار در گروه شغلی مشابهکارشناسی مدیریت / بازرگانی / کسب و کار یا علوم اجتماعی و جامعه شناسی / روانشناسی/ آموزش/ علوم تربیتیزبان انگلیسی-متوسطشرح شغل و وظایف
شرح وظایف:
اجرای فرآیند جذب و استخدام (درج آگهی، غربالگری رزومه ها، مصاحبه و ارزیابی)
انجام امور قراردادها، پرونده های پرسنلی و مستندسازی
محاسبه حقوق و دستمزد، حضور و غیاب و مزایا
اجرای فرآیندهای ارزیابی عملکرد
برنامه ریزی آموزش و توسعه کارکنان
پیگیری امور بیمه، مالیات و قوانین کار
مشارکت در تدوین آئین نامه ها و سیاست های منابع انسانی
ایجاد و تقویت فرهنگ سازمانی حرفه ای
شرایط احراز:
حداقل مدرک کارشناسی (مدیریت منابع انسانی، مدیریت، روانشناسی صنعتی یا رشته های مرتبط)
حداقل 3 سال سابقه کار مرتبط
آشنایی با نرم افزار حضور و غیاب علم و صنعت
تسلط به نرم افزارهای office و نرم افزارهای حقوق و دستمزد
آشنایی کامل با قانون کار و تامین اجتماعی
توانایی تحلیل داده های منابع انسانی
مهارت بالا در ارتباطات و حل تعارض
ویژگی های فردی:
دقیق، منظم و نتیجه گرا
دارای روحیه تعامل و کار تیمی
مسئولیت پذیر و پیگیر
توانمند در مدیریت همزمان چند فرآیند
مزایا:
حقوق و مزایای رقابتی
بیمه و مزایای قانونی
محیط کار حرفه ای و پویا
امکان رشد و ارتقای شغلی
شرایط احراز شغل
ثبت مشکل و تخلف آگهی
ارسال رزومه برای شرکت میهن فارمد