ما حاصل ادغام دو ایده هستیم که سال 95 و 96 شکل گرفتن؛ «بیمیتو» و «ازکی» که در نهایت با نام Azki.com به حرکت خودشون ادامه دادن. شروع زندگی ما از دنیای «مقایسه و خرید آنلاین بیمه» بود و صنعت بیمه رو هم سال ها پیش دریانورد ها شروع کردن. ما در ازکی شبیه دریانوردهایی هستیم که صاحب سازه های خودمونیم و با همدیگه سازه بزرگ تری رو حرکت می دیم. این سازه بزرگ و غول پیکرِ روان در آب یعنی ازکی! کار ما اینه که به آدم ها کمک کنیم با مقایسه کردن بهترین تصمیم رو بگیرن. ما توی این حرکت فرصت داریم ایده هامون رو اجرا کنیم، با کنجکاوی در ازکی گشت و گذار کنیم و مطمئن بشیم سازه ما به خوبی کار می کنه، اگر نیاز شد بهبودش بدیم یا از نو بسازیم. ما می خوایم چیزی بسازیم که کاربرمون بگه: «چه چیز خفن و باحالی!»
ما در تیم جذب فروشنده در شرکت ازکی سلر، به دنبال جذب «سرپرست فروش» هستیم. مسئولیت های این نقش شامل توسعه، مدیریت و بهبود فرآیندهای تیم جذب فروشنده است. ما در این تیم تلاش می کنیم تا با تماس تلفنی با لیدهای موجود، تعداد فروشنده های بیمه (سلرها) را افزایش داده و نرخ فروش را بهبود ببخشیم. شرح وظایف و مسئولیت ها:
طراحی و اجرای استراتژی های جذب تلفنی فروشندگان بیمه
مدیریت، کوچینگ و توسعه تیم کارشناسان تماس خروجی
تعیین KPI و پایش روزانه عملکرد شامل تعداد تماس، نرخ اتصال، نرخ تبدیل، CAC و ...
بهینه سازی اسکریپت تماس و فرآیند جذب
تحلیل داده ها و ارائه گزارشهای تحلیلی به مدیر ارشد
همکاری با تیم مارکتینگ برای بهبود کیفیت لیدها
طراحی مدل های انگیزشی و پورسانتی برای تیم جذب
شرایط احراز:
حداقل 4 سال تجربه در مدیریت تیم فروش و یا جذب تلفنی
تجربه کار با تیم های Call Center یا Inside Sales
تسلط به تحلیل KPI و کار با اکسل یا ابزارهای CRM
توانایی ساخت فرآیند و بهینه سازی مستمر
مهارت بالا در کوچینگ و مدیریت عملکرد
شرایط احراز شغل
سن
30 - 40 سال
جنسیت
تفاوتی ندارد
نرم افزارها
Microsoft Excel| متوسط
ثبت مشکل و تخلف آگهی
ارسال رزومه برای ازکی
مقایسه من با 392 متقاضی دیگر
برای دیدن سوابق ارسال رزومه، لطفا وارد حساب کاربری خود شوید.