کارشناس جذب و استخدام

معرفی سازمان:
شرکت سهند رادیاتور تولیدکننده انواع رادیاتور آب، بخاری، کندانسور کولر، قطعات سیستم کولر خودروهای سبک و سنگین، رادیاتورهای خنک‌کننده هوا و روغن کمپرسورهای صنعتی و همچنین انواع مبدل‌های حرارتی است. این شرکت با بهره‌گیری از سرمایه انسانی متخصص و استفاده از سیستم‌های مدیریتی و فرآیندی به‌روز، همواره در مسیر توسعه، نوآوری و بهبود مستمر گام برمی‌دارد.

معرفی شغل:
کارشناس جذب و استخدام مسئول برنامه‌ریزی و اجرای فرآیند تامین نیروی انسانی از مرحله اعلام نیاز تا جذب و ورود به کار است. این فرد با شناسایی و جذب استعدادهای مناسب، برگزاری مصاحبه‌ها و تعامل مستمر با مدیران واحدها، نقش کلیدی در تامین سرمایه انسانی و ارتقای کیفیت منابع انسانی سازمان ایفا می‌کند.

شرایط احراز:
سن: از 26 تا 38 سال
جنسیت: ترجیحا خانم
کارت پایان خدمت و یا معافیت دائم برای آقایان الزامی است.
حداقل مدرک تحصیلی: کارشناسی مدیریت، منابع انسانی، صنایع و یا سایر رشته های مرتبط
حداقل سابقه کاری: 2 سال سابقه کار مرتبط
تسلط به نرم‌افزارهای Office (به‌ویژه Word و Excel)
روابط عمومی قوی، نظم و مهارت‌های ارتباطی مناسب

شرح وظایف:
 دریافت و تحلیل درخواست جذب از واحدها 
انتشار آگهی‌های استخدام در جاب‌ سایت‌ها و شبکه‌های اجتماعی
غربالگری رزومه‌ها و انجام مصاحبه‌های اولیه تلفنی و حضوری
هماهنگی جلسات مصاحبه تخصصی با مدیران مربوطه
پیگیری فرآیند جذب تا مرحله پیشنهاد همکاری و ورود به کار
تشکیل پرونده پرسنلی و ثبت اطلاعات در سیستم منابع انسانی
ارائه گزارش‌های دوره‌ای از وضعیت جذب و شاخص‌های استخدام
همکاری در بهبود فرآیندها و برند کارفرمایی سازمان

حقوق و مزایا:
حقوق ثابت متناسب با تجربه و توانمندی (رنج درنظر گرفته‌شده: 30 تا 40 میلیون تومان بدون احتساب اضافه‌کاری)
بیمه تامین اجتماعی و بیمه تکمیلی از روز اول استخدام
پاداش عملکرد ماهانه به‌صورت نقدی در صورت تحقق KPI
برگزاری دوره‌های آموزشی توسعه‌ای با هزینه سازمان
امکان رشد شغلی و ارتقای حرفه‌ای
محیط کاری پایدار، منظم و حرفه‌ای
سرویس ایاب و ذهاب (سواری یا ون) از نزدیک‌ترین خیابان محل سکونت تا درب شرکت
ارزاق ماهانه به‌صورت کالا یا بن کارت به ارزش 4 میلیون تومان
وام سازمانی
صبحانه و ناهار باکیفیت
پزشک سازمانی
هدایای مناسبتی