مسئولیت‌ها:
برنامه‌ریزی و اجرای فرآیند جذب و استخدام 
انتشار آگهی‌های استخدام و مدیریت کانال‌های جذب
غربالگری رزومه‌ها و انجام مصاحبه‌های اولیه 
همکاری نزدیک با مدیران واحدها برای شناسایی نیازهای استخدامی
مدیریت بانک رزومه و بهبود تجربه کاندیداها
ارائه گزارش‌ها و تحلیل‌های مرتبط با فرآیند جذب
شرایط احراز:
حداقل 2 سال سابقه کار مرتبط در حوزه جذب و استخدام
آشنایی کامل با روش‌ها و ابزارهای نوین جذب نیرو
مهارت بالا در مصاحبه و ارزیابی شایستگی‌ها
توانایی برقراری ارتباط موثر و کار تیمی