تحصیلات و رشته تحصیلی:
کارشناسی به بالا – ترجیحاً رشته‌های مدیریت دولتی-علوم‌تربیتی- مدیریت بازرگانی-روابط‌عمومی- علوم ارتباطات-منابع انسانی_مهندسی صنایع.

مهارت های لازم:
· مهارت طراحی برنامه‌های آموزشی و توانمندسازی
· مهارت ارزیابی شایستگی و مصاحبه تخصصی
· مهارت تدوین مدل‌های رتبه‌بندی و امتیازدهی
· مهارت گزارش‌نویسی تحلیلی و مدیریتی
· مهارت کار با سامانه‌های منابع انسانی و آموزش
· مهارت تحلیل داده‌های منابع انسانی (کمی و کیفی)
· مهارت ارتباط حرفه‌ای و شبکه‌سازی سازمانی

وظایف:
· شناسایی، جذب و سازمان‌دهی شبکه کارشناسان پروژه
· طراحی و اجرای برنامه‌های آموزشی بدو و ضمن خدمت کارشناسان
· تدوین مدل ارزیابی و رتبه‌بندی کارشناسان
· پایش مستمر عملکرد شبکه کارشناسان و تحلیل نتایج
· شناسایی نقاط قوت و ضعف فردی و شبکه‌ای و ارائه راهکار توسعه
· تهیه گزارش‌های تحلیلی برای مدیریت منابع انسانی و پروژه
· به‌روزرسانی دستورالعمل‌ها و شیوه‌نامه‌های مرتبط با جذب
· همکاری با سایر واحدها برای هم‌راستاسازی نیازهای جذب با اهداف پروژه