سرپرست آموزش

شرح وظایف و مسئولیت‌ها:

• طراحی و تدوین استراتژی آموزش سازمان و نقشه راه توسعه منابع انسانی
• تحلیل نیازهای آموزشی در سطوح مختلف سازمان و تدوین برنامه‌های آموزشی سالانه
• برنامه‌ریزی، مدیریت و نظارت بر اجرای دوره‌های آموزشی داخلی و برون‌سازمانی
• ارزیابی اثربخشی آموزش‌ها، تحلیل نتایج و ارائه گزارش‌ها و شاخص‌های عملکرد آموزشی
• توسعه و مدیریت بانک مدرسین و تعامل با مراکز آموزشی و دانشگاهی معتبر
• مدیریت بودجه آموزش، کنترل هزینه‌ها و بهبود بهره‌وری منابع آموزشی
• طراحی و پیاده‌سازی سیستم‌های توسعه فردی و حرفه‌ای شامل مسیر شغلی (Career Path) و برنامه توسعه فردی (IDP)
• همکاری با مدیران واحدها جهت همسوسازی برنامه‌های آموزشی با نیازهای عملکردی

 
شرایط احراز و شایستگی‌ها:

• حداقل 5 سال سابقه تجربه مرتبط در حوزه آموزش و توسعه منابع انسانی
• تسلط به نرم‌افزارهای Office و سامانه‌های مدیریت یادگیری (LMS)
• تسلط بر مفاهیم Learning & Development، مدل‌های شایستگی، KPIهای آموزشی و طراحی برنامه‌های مهارتی
• توانایی مدیریت پروژه، برنامه‌ریزی اجرائی و گزارش‌دهی حرفه‌ای
• مهارت ارتباطی و مذاکره قوی با مدیران، مدرسین و تامین‌کنندگان آموزشی
• مهارت رهبری و تیم سازی