شاخص های کلیدی از نظر کارفرما
1. حداقل 5 سال سابقه مدیریتی در حوزه توسعه کسب و کار آشنایی کامل با مارکتینگ و برندینگ و منابع انسانی
2. تحصیلات صرفا در رشته های مدیریت و HR
منظم و تعهد کاری بالا
3. آشنایی و یا سابقه در حوزه بهداشت و درمان علی الخصوص دندانپزشکی قوانین نظام پزشکی و معاونت درمان مزیت محسوب میشود
4. آشنایی با فنون مذاکره و پیگیری بالا
5. نگاه استراتژیک و دانش در این زمینه الزامی است
6. عملکرد کاملا اجرایی و در بدنه سازمان می باشد (این شغل به هیچ وجه مناسب افراد پشت میز نشین نیست)
7. برنامه ریزی جذب و استخدام و نگهداشت نیرو و آموزش نیرو ها و ارائه برنامه های منظم جهت بهبود بهروری و حل نقاط ضعف سیستم در این خصوص
چشم انداز و شرح شغل
1. این شغل کاملا عملیاتی و اجرایی است و اولویت مدیر عامل اجرا میباشد اما شما مالک کامل چرخه شناسایی موقعیت های توسعه سازمان تا اجرا و پیاده سازی آن می باشید
2. توسعه قرارداد های حوزه B2B؛ شناسایی فرصت های همکاری با سازمان های دولتی و خصوصی و اجرا و کنترل آن در سازمان
3. مدیریت کامل چرخه فروش و راه اندازی و پیاده سازی چرخه مارکتینگ
4. تحلیل پیشبرد اهداف استراتژیک به صورت دوره ای؛ هدف گذاری استراتژیک و آشنایی با نحوه داشبورد سازی و تحلیل شاخص ها توسط شما انجام میگردد
5. تعیین KPI و OKR و استراتژی در سطح فانکشنال؛ پایش ماهانه عملکرد و ارائه گزارشات کمی ماهانه به مدیر عامل
خروجی مورد نظر:
1. تهیه پلن استراتژیک و اجرای آن تا مرحله فانکشنال و پایش دقیق و گزارش دهی ماهانه
2. ایجاد و سرپرستی واحد مارکتینگ طی 3 ماه و ارائه پلن های مارکتینگ و ارائه FS به صورت ماهانه
3. انعقاد قراردادهای B2B حداقل 2 قرارداد در ماه اجرا و پایش در سازمان
4. تعیین سیستم ارزیابی عملکرد و نظام حقوق دستمزد و به روز کردن آنها
5. افزایش بهره وری سازمان و پرسنل و آموزش پرسنل ارائه گزارش هر 3 ماه به صورت کمی
6. ایجاد واحد CRM طی 2 ماه اول و اجرای نظام بازخورد و رضایت مندی مشتریان
7. تحلیل داده های فروش با کمک واحد مالی برنامه ریزی و اجرای کمپین های فروش و تحلیل اثر بخشی آنها به صورت ماهانه
8. ایجاد برند کارفرمایی مشخص متناسب با چشم انداز و ارتقا آن با بهره گیری از مدیریت کیفیت و پایش آن و جذب نیروهای پرسنلی و دندانپزشکان مجرب و آموزش آنها
9. نظارت بر جذب نیروها و دندانپزشکان در راستای اهداف استراتژیک