به‌عنوان سرپرست توسعه  منابع انسانی،
شما نقش کلیدی در طراحی، اجرا و پایش فرآیندهای منابع انسانی خواهید داشت و در مسیر رشد سرمایه انسانی با تیم خانه مبلمان آوات همراه می‌شوید.

 مسئولیت‌ها

طراحی و اجرای فرآیندهای توسعه و نگهداشت منابع انسانی
.حضور و غیاب، مرخصی، قراردادها و ...
· تهیه و نگهداری مستندات پرسنلی و سوابق کارکنان
· انتشار آگهی‌های شغلی، بررسی رزومه‌ها و هماهنگی مصاحبه‌ها
· تسلط در محاسبه حقوق و مزایا و تعامل با واحد مالی
· پیگیری ارزیابی عملکرد و اجرای سیاست‌های HR
· همکاری در طراحی و اجرای برنامه‌های آموزشی و توسعه‌ای
· رسیدگی به درخواست‌های منابع انسانی و امور رفاهی کارکنان
· برگزاری مناسبت‌ها و جلسات درون‌سازمانی
· همکاری در فرآیندهای ورود و خروج کارکنان (Onboarding/Offboarding)
· به‌روزرسانی مستندات و دستورالعمل‌های منابع انسانی
 مهارت‌ها و شایستگی‌ها
· تسلط به نرم‌افزارهای Word و Excel در سطح پیشرفته
· مسلط به نرم‌افزار حضور و غیاب و سیستم حقوق و دستمزد (راهکاران)
· آشنایی کامل با قوانین کار و تامین اجتماعی
· توانایی بالا در انجام مصاحبه‌های شغلی و آشنایی با پلتفرم‌های کاریابی (مثل جاب‌ویژن)
· دقت بالا، پیگیری منظم و روحیه یادگیری مداوم
· قدرت تجزیه و تحلیل و حل مسئله
· روحیه چالش‌پذیر، صبور و دارای مهارت ارتباطی قوی
· آشنایی با فرآیندهای ارزیابی عملکرد، آموزش، جذب و جبران خدمات
 شرایط احراز
· حداقل 7 سال سابقه کار مرتبط در واحد منابع انسانی یا امور اداری
· مدرک تحصیلی: کارشناسی در یکی از رشته‌های مدیریت منابع انسانی / روان‌شناسی / مدیریت صنعتی یا رشته‌های مرتبط
 مزایا و محیط کاری
· محیط کاری پویا و دوستانه در تیمی جوان و خلاق
· فرصت رشد حرفه‌ای و یادگیری مداوم
همکاری در ساخت فرهنگ سازمانی سالم و الهام‌بخش