در مجموعه ای خوش نام و در محیط کاری مناسب ، اگر دارای شرایط زیر میباشید ، شما را دعوت به همکاری مینماییم.

کارشناس محترم مربوطه می‌بایست در 2 ماژول ارزیابی عملکرد و جذب و استخدام دارای سابقه بوده و قادر به اجرای هر دو فعالیت باشد. لذا خواهشمند است در صورت توانایی عالی در دو ماژول فوق فقط رزومه ارسال کنید.
شناسایی نیازهای نیروی انسانی در شعب و دفتر مرکزی و تهیه برنامه استخدامی
طراحی و انتشار آگهی‌های استخدامی در منابع مناسب و شبکه‌های مرتبط
بررسی رزومه‌ها و انتخاب متقاضیان واجد شرایط برای مراحل مصاحبه
برگزاری مصاحبه‌های حضوری و آنلاین و انجام تست‌های تخصصی و روانشناختی متناسب با شغل
همکاری با مدیر منابع انسانی در تصمیم‌گیری نهایی و ارائه پیشنهاد استخدام
تحلیل و ارائه گزارش‌های آماری و شاخص‌های استخدام به مدیر منابع انسانی
توسعه شبکه منابع انسانی و ایجاد بانک اطلاعاتی از استعدادهای بالقوه
طراحی و پیاده‌سازی نظام ارزیابی عملکرد کارکنان مطابق با اهداف مجموعه و شاخص‌های کلیدی عملکرد (KPI)
جمع‌آوری اطلاعات و داده‌های عملکرد کارکنان از منابع مختلف شامل گزارش‌ها، حضور و غیاب و بازخورد مدیران
تحلیل عملکرد کارکنان و شناسایی نقاط قوت و زمینه‌های نیاز به بهبود
ارائه بازخورد مستند و توصیه‌های توسعه‌ای به کارکنان و مدیران
پیگیری اجرای اقدامات اصلاحی و آموزش‌های لازم برای بهبود عملکرد کارکنان
تهیه گزارش‌های تحلیلی دوره‌ای از وضعیت عملکرد کارکنان و ارائه به مدیر منابع انسانی
کمک به شناسایی استعدادها و برنامه‌ریزی جانشین‌پروری برای نقش‌های کلیدی
به‌روزرسانی سیستم‌های ارزیابی عملکرد و روش‌های سنجش بر اساس نیازهای مجموعه، در صورت لزوم حتی معرفی نرم‌افزارهای مخصوص به ارزیابی
حفظ محرمانگی اطلاعات عملکرد و ارزیابی کارکنان
ساعات کاری
شنبه تا چهارشنبه 8:30 الی 17 - پنجشنبه‌ها 8:30 الی 13