کارشناس جذب و استخدام - خانم

-تدوین آگهی‌های شغلی و انتخاب کانال‌های موثر برای هر شغل
-شناسایی و ایجاد کانال‌های جدید استخدامی متناسب موقعیت شغلی مورد نظر
-غربالگری و بررسی رزومه‌های دریافتی، انجام مصاحبه تلفنی و بررسی صلاحیت اولیه
-انجام مصاحبه‌های شایستگی محور
-ارزیابی و پایش شاخص‌های اثربخشی جذب و استخدام
-انجام فرآیندهای آنبوردینگ کارکنان جدید
-ارائه گزارشات مربوط به جذب، نگهداشت و عارضه‌یابی خروج
-آشنا به تجزیه و تحلیل، طراحی شغل و تهیه شناسنامه های شغلی
- آشنا به تدوین دستورالعمل
-با انگیزه و مسئولیت پذیر
-دارای روحیه همکاری تیمی
-چالش پذیری، خلاقیت و توانایی حل مسئله
-منظم و دقیق