استخدام مدیر فروش و بازاریابی
توانایی ساختار سازمانی:
ایجاد و مدیریت سه بخش کلیدی با راندمان بالا:
• واحد تولید لید از 5 کانال مشخص جذب مشتریان بالقوه
• واحد فروش تلفنی با بالاترین نرخ تبدیل
• واحد فروش حضوری و جذب حرفه‌ای مشتری
شرح وظایف:
• ایجاد انگیزش و تعیین اهداف روزانه برای تیم فروش و بازاریابی
• آموزش مستمر مهارت‌های مذاکره و فروش به کارشناسان
• بررسی و تحلیل تماس‌های کارشناسان (Call Review) جهت بهبود کیفیت مکالمات
• پایش و کنترل کیفیت تماس‌ها (Monitoring & QC)
• ارائه راهکارهای عملیاتی به کارشناسان برای مدیریت بهتر لیدها
شرایط احراز:
• پرتلاش، حرفه‌ای و هدف‌محور
• سابقه مدیریت تیم فروش با بیش از 10 نفر (الزامی)
• حداقل 5 سال سابقه فروش تلفنی و 3 سال سابقه سرپرستی تیم
• مهارت بالا در رهبری، مذاکره و ارتباط موثر
• توانایی تحلیل عملکرد تیم و ارائه راهکارهای بهبود
• تسلط کامل به تکنیک‌های فروش و فنون متقاعدسازی
• آشنایی با نرم‌افزارهای CRM و سیستم‌های مدیریت تماس (مزیت محسوب می‌شود)
• روحیه تیمی بالا و توانایی مدیریت تیپ‌های شخصیتی مختلف
• توانایی کار در محیط‌های پرچالش و هدف‌محور
• امکان برنامه‌ریزی و شیفت‌بندی در روزهای تعطیل
• محل سکونت: ترجیحاً غرب تهران
مزایا:
• حقوق آموزشی: ماه اول
• حقوق ثابت: 50,000,000 تومان (توافقی)
• پورسانت فروش: 1 تا 3 درصد پلکانی
• پاداش تارگت فصلی: تا 500,000,000 تومان