شنبه تا چهارشنبه 8 الی 17:20
-
پاداش -بیمه درمان تکمیلی -کمک هزینه دوره آموزشی -ناهار -بسته ها و هدایای مناسبتی
501 تا 1000 نفر
تولیدی / صنعتی
شرکت ایرانی دارای مشتریان داخلی
1349
هاکوپیان- نوراشن
خصوصی
توضیحات بیشتر
شاخص های کلیدی از نظر کارفرما
8 سال سابقه کار در گروه شغلی مشابهسابقه کار مدیریتیکارشناسی ارشد مدیریت / بازرگانی / کسب و کار یا مهندسی صنایع Microsoft Excel - پیشرفته
Microsoft Project - پیشرفته
PowerBI - پیشرفته
شرح شغل و وظایف
دامنه راهبری:
- همراهی با مدیریت ارشد در بررسی، تحلیل و تبیین تصمیمهای کلان سازمان
- تحلیل مستمر و عمیق تحولات صنعت مد لوکس، روندهای فرهنگی و رفتار مشتریان و تبدیل آن به بینشهای راهبردی قابل استفاده برای تصمیمگیریهای سازمان
- رصد مستمر تحولات در صنایع همتراز؛ از جمله مد سطحبالا، پوشاک آمادهپوش لوکس، اکسسوری و حوزههای سبک زندگی لوکس
- همکاری نزدیک با تیمهای طراحی، بازاریابی، فروش و تولید برای حفظ انسجام هویت برند و همراستایی تصمیمهای کلان در حوزههایی مانند DNA برند، معماری کالکشن، قیمتگذاری و جایگاه رقابتی
- تقویت نگاه یکپارچه به تجربه مشتری در تمامی نقاط تماس با برند و کمک به همراستایی تصمیمهای سازمان در جهت حفظ استانداردهای تجربه یک برند لوکس
- راهبری جهتگیریهای کلان در حوزه تحول دیجیتال، مدیریت ارتباط با مشتریان ممتاز و توسعه تجربه مشتری در سطح کلان
- طراحی و توسعه چارچوبهای تحلیلی برای پشتیبانی از تصمیمهای مهم سازمان و ارتقای کیفیت تصمیمسازی در سطح مدیریت ارشد
- راهبری شکلگیری و توسعه نظامهای حاکمیت داده و هوش تجاری به منظور تبدیل دادههای سازمان به بینشهای راهبردی
- تعریف و بهبود سیستمها، روشها و سازوکارهای برنامهریزی راهبردی در سازمان، از جمله مدلهای تحلیل، چارچوبهای تصمیمگیری و فرآیندهای برنامهریزی میانمدت و بلندمدت
- نظارت راهبردی بر همراستایی مسیر توسعه محصول و سبد محصولات برند با هویت و جایگاه لوکس آن
- راهبری ابتکارهای تحول سازمانی، بازطراحی فرآیندها و ارتقای بهرهوری عملیاتی در سطح کلان سازمان
- طراحی نقشه راه تعالی سازمانی و هدایت سازمان در راستای پیادهسازی آن
- شناسایی فرصتها و ریسکهای راهبردی پیش روی برند و کمک به تصمیمگیری آگاهانه درباره مسیرهای رشد
- حفظ توازن میان رشد کسبوکار، کیفیت تجربه مشتری و استانداردهای یک برند لوکس
- مشارکت در طراحی چارچوبهای کلان پایداری و مسئولیت اجتماعی برند در هماهنگی با ارزشها و هویت بلندمدت آن
- تفکر راهبردی عمیق و توانایی تبدیل مسائل پیچیده به چارچوبهای روشن برای تصمیمسازی
- مهارت تحلیلی پیشرفته؛ توانایی تحلیل صنعت، روندهای فرهنگی، رفتار مشتریان و مدلهای اقتصادی مرتبط با بازار لوکس
- درک عمیق از صنعت مد لوکس؛ هویت برند، ارزش ادراکشده، معماری کالکشن و جایگاهسازی
- تسلط بر مدلهای برنامهریزی راهبردی، تحلیل سناریو، تخصیص منابع و طراحی سازوکارهای تصمیمگیری
- تسلط بر مفاهیم تحول دیجیتال در بازارهای لوکس و نقش داده در تجربه یکپارچه و ممتاز مشتری
- مهارتهای هوش تجاری و حاکمیت داده؛ توانایی تعریف مدلها، شاخصها و چارچوبهای دادهمحور برای تصمیمهای کلان
- توانایی ارزیابی فرصتها و ریسکهای راهبردی در بازارهای لوکس و ارائه توصیههای مبتنی بر تحلیل
- تجربه در مدیریت تحول سازمانی، بازطراحی فرآیندها و ارتقای بهرهوری در سازمان
- درک اصول پایداری و مسئولیت اجتماعی برند در سطح سیستمی و راهبردی
- مهارت ارتباطی و بیان شفاف مسائل پیچیده
- توانایی همراستاسازی واحدهای مختلف و ایجاد انسجام میان برند، محصول، تجربه مشتری و جهتگیری راهبردی سازمان
- سابقه قابل توجه در حوزه راهبرد، توسعه کسبوکار یا مشاوره مدیریت در سازمانهای برندمحور یا با استانداردهای کیفی بالا
- تجربه همکاری نزدیک با مدیریت ارشد سازمانها و مشارکت در پروژههای تصمیمسازی کلان
- سابقه کار در سازمانهایی با تمرکز جدی بر کیفیت محصول، هویت برند و تجربه ممتاز مشتری
- تجربه طراحی یا هدایت چارچوبهای حاکمیت داده، هوش تجاری یا سیستمهای برنامهریزی
- آشنایی عمیق با زنجیره ارزش مد لوکس؛ از طراحی تا تجربه مشتری
- توانایی کار موثر با تیمهای طراحی، مارکتینگ، فروش، محصول و عملیات بدون ورود به نقش اجرایی آنها
- تجربه هدایت یا مشارکت در پروژههای تحول سازمانی، ارتقای بهرهوری یا بازطراحی فرآیندها
- تسلط بر ابزارهای تحلیل داده، مدلسازی و چارچوبهای تصمیمگیری سطح مدیران ارشد
- توانایی تهیه گزارشها، تحلیلها و توصیههای راهبردی
- نگاه کلان، ذهن آرام و ساختارمند و توانایی ایجاد وضوح در مسائل پیچیده
- حساسیت بالا نسبت به کیفیت، جزئیات و زیباییشناسی؛ توانایی تشخیص ظرافتهای هویت یک برند لوکس
- تعادل میان نگاه تحلیلی و درک فرهنگی
- قضاوت حرفهای؛ توانایی انتخاب درست در شرایط ابهام، بدون از دست دادن انسجام مسیر
- توانایی شنیدن و همافزایی با واحدهای مختلف بدون ایجاد تداخل وظایف
- مهارت ارتباطی سطح بالا؛ توانایی بیان دیدگاهها بهصورت موجز، شفاف و قاطع
- دقیق، قابل اعتماد و متعهد به استانداردهای ممتاز
- انعطافپذیر اما اصولگرا؛ توانایی ایجاد توازن میان میراث برند و نیازهای رشد
- توانایی مدیریت چندین موضوع همزمان در سطوح مختلف سازمان، بدون ورود به جزئیات عملیاتی
- یکپارچهنگر و سیستممحور؛ توانایی دیدن ارتباط میان محصول، هویت، تجربه مشتری، داده و عملکرد تجاری
شرایط احراز شغل
سن
32 - 45 سال
جنسیت
تفاوتی ندارد
خدمت سربازی
اتمام خدمت سربازی و یا معافیت از آن الزامی است
تحصیلات
زبان
نرم افزارها
ثبت مشکل و تخلف آگهی
ارسال رزومه برای هاکوپیان
مقایسه من با 1075 متقاضی دیگر