ما یک تیم منابع انسانی پویا و در حال توسعه هستیم که روی طراحی و بهبود فرآیندهای HR به‌صورت ساختاریافته کار می‌کنیم. اکنون به‌دنبال فردی هستیم که علاوه بر انجام امور روزمره منابع انسانی، علاقه‌مند به یادگیری، مشارکت در پروژه‌های توسعه سازمانی و رشد در کنار تیم ما باشد. در این موقعیت، شما بخشی از یک گروه فعال HR (در سازمانی با سابقه بیش از 25 سال فعالیت) خواهید بود و فرصت دارید در پروژه‌هایی مانند مدیریت عملکرد، آموزش و توسعه، فرهنگ سازمانی، جانشین‌پروری و تحلیل داده‌های HR و با تمرکز اصلی بر فرایند جذب و استخدام مشارکت کنید.
شرایط احراز:
حداقل 3 سال تجربه مرتبط در حوزه منابع انسانی
تسلط کامل بر نرم‌افزار دنیای پردازش (PW KARA)
آشنایی کامل با قوانین کار و تامین اجتماعی
توانمندی در فرآیندهای آموزش، مدیریت عملکرد و جذب
مهارت در تحلیل داده‌ها، Excel و گزارش‌نویسی
مهارت‌های ارتباطی قوی و توانایی مدیریت تعارض
مسئولیت‌پذیر، منظم و علاقه‌مند به یادگیری و توسعه فردی
مسئولیت‌ها و وظایف کلیدی:
1- آموزش و توسعه (Training & Development)
نیازسنجی آموزشی سالانه
طراحی تقویم آموزشی و مدیریت دوره‌ها
ارزیابی اثربخشی آموزش‌ها
مشارکت در طراحی مسیرهای شغلی (Career Path)
شناسایی استعدادها و اجرای برنامه‌های جانشین‌پروری (Succession Planning)
2- مدیریت عملکرد (Performance Management)
مشارکت در طراحی و اجرای سیستم ارزیابی عملکرد
تدوین و پیگیری KPIهای واحدها
همکاری با مدیران برای تعیین اهداف SMART
تحلیل نتایج ارزیابی و ارائه پیشنهادهای بهبود عملکرد
3- فرهنگ سازمانی و نگهداشت کارکنان
برنامه‌ریزی جهت افزایش رضایت، انگیزش و وفاداری کارکنان
اجرای نظرسنجی‌های دوره‌ای رضایت پرسنلی
مشارکت در فعالیت‌های فرهنگی و مناسبت‌های سازمانی
4- تحلیل داده‌ها و گزارش‌دهی (HR Analytics)
جمع‌آوری و تحلیل داده‌های منابع انسانی
تهیه داشبوردهای مدیریتی و گزارش‌های ادواری
ارائه تحلیل‌های تصمیم‌ساز برای مدیریت ارشد
تحلیل و به‌روزرسانی شناسنامه‌های شغلی
5- امور اجرایی منابع انسانی (Operational HR)
مدیریت حضور و غیاب، کنترل تردد و ثبت کارکرد (در نرم‌افزار دنیای پردازش)
همکاری در فرآیندهای جذب، مصاحبه و ورود به سازمان
مدیریت پرونده‌های پرسنلی و امور اداری مرتبط با HR