شرح شغل:
محاسبات کارکرد و حقوق و دستمزد
ارائه گزارش سوابق مرخصی، غیبت و حضور کارکنان
تدوین خط مشی ها و رویه های منابع انسانی سازمان
ثبت و بروزرسانی اطلاعات در سامانه های سازمانی و بایگانی فیزیکی و دیجیتال
ثبت و نگهداری اطلاعات شغلی و شخصی کارکنان در سیستم‌های منابع انسانی
تدوین آگهی‌های شغلی و انتخاب کانال‌های موثر برای هر شغل
فرایند جذب و استخدام
انعقاد و بایگانی کلیه قراردادهای کاری و مستندات پرسنلی
انجام کلیه امور مربوط به بیمه تامین اجتماعی پرسنل
اجرای فرایند های آنبوردینگ و آفبوردینگ

شرایط احراز:
حداقل مدرک تحصیلی کارشناسی رشته های مدیریت منابع انسانی، صنایع، MBA
حداقل 3 سال سابقه
مسلط بر قوانین کار و تامین اجتماعی و ریسک های HR
توانایی کار با نرم‌افزارهای اداری (Microsoft Office)
دقت بالا در انجام امور اداری و حفظ محرمانگی اطلاعات
آشنا به گرایش های زیر مجموعه منابع انسانی (همگی یا بخشی) اعم از:
- جذب و استخدام
- کارگزینی
- رفاهیات