گروه راهکار خودرو عبادی با تیمی جوان و محیطی رو به توسعه، نیاز به همکاری حرفه‌ای و متعهد دارد که بتواند با مشارکت در امور زیر ما را در رسیدن به اهداف سازمانی همراهی کند:

• طراحی، نظارت و پیشبرد بر فرایند جذب و استخدام 
• تدوین استراتژی‌های آموزشی و توسعه کارکنان و نظارت بر اجرای آن در سطوح مختلف سازمان
• پیاده‌سازی، توسعه و راهبری فرایند مدیریت عملکرد در سازمان و مشارکت موثر در جلسات ارائه بازخورد
• تدوین، نظارت و برنامه ریزی جذب نگهداشت نیروی انسانی
•  تدوین و اجرای برنامه‌ریزی استراتژیک منابع انسانی
• پیشبرد و نظارت بر فرایند جبران خدمات (اعم از کارکرد ماهیانه، احکام، قراردادها و قوانین کار و ...)
• ارائه راهکار و مشورت با رویکردهای منابع انسانی به مدیران کسب‌وکار
• نظارت بر روابط کاری، ارتباط موثر با همکاران و ارائه راهکارهای منابع انسانی در زمینه تعارضات احتمالی
• برنامه ریزی جانشین پروری
• تجزیه و تحلیل داده ها و ارائه پیشنهادات بهبود
• برنامه ریزی و مدیریت برند کارفرمایی
• حضور فعال و مستمر و تعامل مثبت با تمامی پرسنل در ستاد و صف
• ایجاد و نظارت بر فرآیندهای نوآوری سازمانی در حوزه سرمایه انسانی

• تسلط بر شاخص های شایستگی ها و مدل های مربوطه
• تسلط بر استانداردهای آموزشی
• تسلط بر مدل های مدیریت عملکرد
• تسلط بر مدل های مدیریت استعداد ها
• تسلط بر مدل های جانشین پروری
• آشنایی با قانون کار و تامین اجتماعی
• توانایی گزارش نویسی حرفه ای
• تسلط بر مدل های مدیریت تعارض

• تفکر تحلیلی استراتژیک
• مدیریت منابع
• برنامه ریزی و سازماندهی
• مهارت ارتباطی و شبکه سازی
• تفویض اختیار
• توسعه دیگران
• حل مسئله
• گفت و گو ، تعامل مثبت و پذیرش با سطوح مختلف پرسنل

شرایط احراز:
سن ترجیحا 40 – 50 سال
دارای حداقل 5 سال تجربه کاری مدیریتی مرتبط
رشته تحصیلی:  ترجیحا کارشناسی ارشد مدیریت منابع انسانی، /صنعتی، MBA (گرایش منابع انسانی)

سابقه کار در صنایع خدماتی ترجیحا خودرویی و صنایع وابسته مزیت محسوب می گردد.