در کلینیک ماهتا، ما در مسیر یک توسعه و گسترش سریع هستیم و برای ساختن تیمی قدرتمند، به یک هم‌تیمی پرانرژی و متخصص نیاز داریم! اگر عاشق کشف آدم‌های توانمند هستید، سرعت عمل بالایی دارید و می‌توانید در کمترین زمان بهترین‌ها را دور هم جمع کنید، جای شما در تیم ما خالی است. ما به دنبال فردی هستیم که نه تنها فرآیند استخدام را مدیریت کند، بلکه بتواند استعدادهای درخشان را برای سازمان ما جذب کند.

مسئولیت‌های کلیدی شما:

• جذب سریع و هدفمند:

طراحی و اجرای استراتژی‌های استخدام برای جذب تعداد بالای نیرو در بازه زمانی کوتاه (Mass Hiring) بدون افت کیفیت. مدیریت حرفه‌ای مصاحبه‌ها: غربالگری دقیق رزومه‌ها، برگزاری مصاحبه‌های تلفنی و حضوری، و ارزیابی شایستگی‌های رفتاری و تخصصی کارجویان.

• استعدادیابی فعال:

شناسایی و جذب افراد توانمند، باانگیزه و متخصص که با فرهنگ پویای کلینیک ماهتا هم‌راستا باشند.

• عقد و مدیریت قراردادها:

تسلط بر فرآیند جذب تا استخدام نهایی، تدوین قراردادهای کاری، مذاکره با کارجویان و مدیریت پرونده‌های پرسنلی. بهینه‌سازی فرآیندها: استفاده بهینه از پلتفرم‌های کاریابی (مثل جاب‌ویژن) و شبکه‌های اجتماعی برای ایجاد یک بانک رزومه قدرتمند.
مهارت‌ها و شروط لازم برای این نقش:

• تجربه کاری موفق و اثبات‌شده در زمینه جذب و استخدام (به‌ویژه تجربه استخدام در تعداد بالا و زمان‌بندی فشرده).
• تسلط کامل به تکنیک‌های مصاحبه استخدامی و ارزیابی رفتار سازمان.
• آشنایی با انواع قراردادهای کاری، قوانین اداره کار و بیمه.
• سرعت عمل بسیار بالا، مهارت حل مسئله و توانایی مدیریت همزمان چندین موقعیت شغلی فعال.
• روابط عمومی قوی، فن بیان عالی و توانایی مذاکره حرفه‌ای برای متقاعدسازی استعدادها.

چرا کلینیک ماهتا؟
حضور در یک محیط کاری پویا، دوستانه و به شدت در حال رشد. فرصت تاثیرگذاری مستقیم در ساختن ساختار تیم و توسعه کلینیک.