1. شرح وظایف
- تدوین و استانداردسازی فرآیندها: شناسایی، طراحی، مستندسازی و بازنگری مستمر فرآیندهای عملیاتی، اجرایی و اداری شرکت جهت دستیابی به حداکثر کارایی.
- مدیریت و پیگیری OKRs: همکاری در طراحی اهداف و نتایج کلیدی (Objectives and Key Results) برای واحدهای مختلف، نظارت بر روند اجرا و ارائه گزارش‌های دوره‌ای از میزان تحقق اهداف.
- توسعه استراتژیک و زیرساختی: شناسایی فرصت‌های رشد، توسعه مدل‌های کسب‌وکار جدید و مشارکت در تدوین نقشه راه بلندمدت شرکت.
- تحول دیجیتال و توسعه فناورانه: شناسایی و پیشنهاد زیرساخت‌های تکنولوژیک، ابزارهای مدیریت پروژه و نرم‌افزارهای لازم جهت اتوماسیون فرآیندها و هوشمندسازی عملیات.

2. شرایط احراز (Requirements)
- تحصیلات: حداقل کارشناسی ارشد در رشته‌های مدیریت بازرگانی، مدیریت صنایع، مهندسی صنایع، مدیریت استراتژیک یا رشته‌های مرتبط.
- سابقه کار: حداقل 5 سال سابقه کار مرتبط (ترجیحاً دارای تجربه مدیریتی در شرکت‌های پیمانکاری یا پروژه‌محور).
- تجربه تخصصی: آشنایی کامل با متدولوژی‌های مدیریت فرآیند (BPM)، چارچوب OKR و مدیریت استراتژیک.

3. مهارت‌ها (Skills)
- مهارت‌های نرم:
* تفکر استراتژیک و حل مسئله (Problem Solving).
* مهارت‌های رهبری و مدیریت تیم‌های چندوظیفه‌ای.
* توانایی مذاکره و ارتباطات موثر در سطوح مختلف سازمانی.
* دقت بالا در جزئیات و نظم در مستندسازی.
- مهارت‌های سخت:
* تسلط بر نرم‌افزارهای مدیریت پروژه (مانند MS Project یا Trello/Asana).
* تسلط بر ابزارهای تحلیل داده و رسم فرآیند (مانند Visio یا مدل‌های BPMN).
* آشنایی با مفاهیم تحول دیجیتال و زیرساخت‌های IT.