کارشناس فرایندهای منابع انسانی

شرح شغل و وظایف
حداقل کارشناسی در رشته های مدیریت (ترجیحا مدیریت منابع انسانی)، MBA، روان‌شناسی صنعتی یا سایر رشته‌های مرتبط
حداقل 2 سال تجربه در حوزه منابع انسانی (ترجیحا در شرکت‌های EPC، نفت و گاز، ساختمانی یا پروژه‌ای)
تسلط بر قانون کار و تامین اجتماعی
آشنایی با فرایندهای جذب و استخدام، جبران خدمات، آموزش و توسعه، ارزیابی و مدیریت عملکرد، روابط کار، انعقاد قرارداد
تسلط به زبان انگلیسی در سطح Intermediate
تسلط خوب به Word، Excel، Visio و آشنایی با نرم‌افزارهای منابع انسانی
توانایی تعامل موثر با مدیران پروژه
مهارت مذاکره و مدیریت تعارض
مسئولیت‌پذیری، دقت و رعایت محرمانگی
توانایی مدیریت فشار کاری
روحیه کار تیمی و انعطاف‌پذیری بالا.