شرکت جمیل ترابر با بیش از 72 سال سابقه فعالیت در حوزه حمل‌ونقل و لجستیک، جهت توسعه ساختار منابع انسانی خود به‌دنبال جذب سرپرست منابع انسانی دقیق، منظم و پیگیر است. این نقش مستقیماً با مدیرعامل در تصمیم‌های کلیدی منابع انسانی همکاری خواهد داشت.
شرح وظایف:
- مدیریت فرآیند جذب و استخدام (ثبت آگهی، غربالگری، مصاحبه شایستگی‌محور، انتخاب نهایی)
- تنظیم، مدیریت و بایگانی قراردادها و پرونده‌های پرسنلی
- رسیدگی به امور اداری و انضباطی کارکنان در چارچوب قوانین کار
- پیگیری امور بیمه تامین اجتماعی و لیست بیمه
- همکاری با واحد مالی در فرآیند حقوق و مزایا
- مدیریت سیستم حضور و غیاب، مرخصی‌ها و ماموریت‌ها
- تهیه گزارش‌های کمی و کیفی دوره‌ای برای مدیریت
- به‌روزرسانی شرح شغل‌ها و مستندات منابع انسانی
- تعامل موثر با واحدهای عملیاتی و مالی
- مشارکت در طراحی و اجرای برنامه‌های آموزش و توسعه
- تعیین بهره‌وری استاندارد برای هر نقش بر اساس خروجی واقعی
- تحلیل نسبت تعداد نیرو به حجم عملیات و ارائه راهکار اصلاحی
- طراحی ساختار چندمهارته (Multi-task) برای افزایش بهره‌وری
- شناسایی نیروهای کم‌بازده و ارائه راهکار (آموزش / جابه‌جایی / حذف)
- طراحی و پیاده‌سازی KPIهای منابع انسانی
شرایط احراز:
- حداقل مدرک کارشناسی در مدیریت، مهندسی صنایع، منابع انسانی، روانشناسی یا رشته‌های مرتبط
- حداقل 5 سال سابقه کار مرتبط
- آشنایی کامل با قوانین کار و بیمه
- تسلط به Excel و نرم‌افزارهای Office
- آشنایی با سیستم‌های نرم‌افزاری منابع انسانی و حضور و غیاب
- مهارت ارتباطی قوی، دقت بالا و توانایی مدیریت چند وظیفه
- توانایی تحلیل داده‌ها و ارائه گزارش‌های مدیریتی
مزایا:
- بیمه تامین اجتماعی از روز اول
- بیمه تکمیلی
- حقوق و مزایای رقابتی
- پاداش عملکرد
- هدایای مناسبتی
- محیط کاری حرفه‌ای و پایدار
در صورت تمایل به همکاری، رزومه خود را از طریق جاب‌ویژن ارسال کنید.